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résumé
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Le Gestionnaire RH participe à la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, formations, rémunérations et charges sociales) en respectant les procédures en vigueur (hygiène, santé, sécurité, qualité,
production, environnement…). Il gère les processus de gestion des temps et de la paie. Il est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production de la paie. Il assure également certaines procédures
techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés…).
- Formation initiale : Bac +2 ou Bac +3 – RH, Paie
- Formation continue : Maîtrise des logiciels informatiques de base
- Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
- Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
- Expérience professionnelle : 2 à 4 ans selon formation de base générale
Nous recherchons pour le compte de notre client situé sur le bassin compiegnois, spécialisé dans la métallurgie depuis plus de 50 ans, un(e) gestiionnaire de paie qui sera intégré(e) à l'équipe RH sur place et sera en contact direct avec la directrice de l'usine, les responsables de production er les chefs d'équipe pour s'assurer des éléments variables à passer en paie.
Le Gestionnaire RH participe à la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, formations, rémunérations et charges sociales) en respectant les procédures en vigueur (hygiène, santé, sécurité, qualité,
production, environnement…). Il gère les processus de gestion des temps et de la paie. Il est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production de la paie. Il assure également certaines procédures
techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés…).
- Formation initiale : Bac +2 ou Bac +3 – RH, Paie
- Formation continue : Maîtrise des logiciels informatiques de base
- Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
- Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
- Expérience professionnelle : 2 à 4 ans selon formation de base générale
Nous recherchons pour le compte de notre client situé sur le bassin compiegnois, spécialisé dans la métallurgie depuis plus de 50 ans, un(e) gestiionnaire de paie qui sera intégré(e) à l'équipe RH sur place et sera en contact direct avec la directrice de l'usine, les responsables de production er les chefs d'équipe pour s'assurer des éléments variables à passer en paie.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.