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résumé
postuler simplement avec votre profil linkedin.
Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, y compris les mouvements de personnel, les dossiers individuels, la gestion des temps, les formations, les rémunérations et les charges sociales. Vous veillerez au respect des procédures en vigueur et gérerez les processus de gestion des temps et de paie. Votre rôle consistera également à collecter, analyser et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié pour garantir la production précise de la paie. En outre, vous assumerez certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel, telles que les déclarations sociales et la gestion des congés payés.
Responsabilités principales :
Gestion administrative du personnel
Recrutement intérimaire
Suivi des indicateurs de performance
Application du droit social et du droit du travail
Gestion des formalités d'embauche et de départ
Suivi et organisation des actions de formation
Gestion complète des temps et de la paie
Déclarations sociales et fiscales
Interlocuteur privilégié des organismes de prévoyance
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum.
Nous recherchons un gestionnaire des ressources humaines ayant une excellente organisation et un fort engagement, ainsi qu'une maîtrise des outils métiers et des logiciels spécifiques de paie et de SIRH, et une connaissance approfondie des langages de requêtes SQL. Vous devez être capable de travailler efficacement en équipe et en autonomie, tout en ayant d'excellentes compétences relationnelles et en faisant preuve de rigueur et de méthodologie dans l'exécution des tâches. Le candidat idéal possède un Bac +2 ou Bac +3 en RH ou en Paie, avec une expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire. Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer au succès de notre entreprise, postulez dès maintenant chez BIC RASOIRS.
Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire RH Paie Confirmé sur leur site de Verberie.
BIC RASOIRS est un leader mondial dans la fabrication et la commercialisation de rasoirs et de produits d'hygiène personnelle. Fort de décennies d'expérience, le groupe se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation, offrant ainsi des produits fiables et performants à ses clients à travers le monde. Avec une présence internationale et une réputation solide, BIC RASOIRS s'efforce continuellement d'améliorer la vie quotidienne de ses consommateurs en leur proposant des solutions pratiques et accessibles pour leurs besoins de soins personnels.
Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, y compris les mouvements de personnel, les dossiers individuels, la gestion des temps, les formations, les rémunérations et les charges sociales. Vous veillerez au respect des procédures en vigueur et gérerez les processus de gestion des temps et de paie. Votre rôle consistera également à collecter, analyser et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié pour garantir la production précise de la paie. En outre, vous assumerez certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel, telles que les déclarations sociales et la gestion des congés payés.
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De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum.
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BIC RASOIRS est un leader mondial dans la fabrication et la commercialisation de rasoirs et de produits d'hygiène personnelle. Fort de décennies d'expérience, le groupe se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation, offrant ainsi des produits fiables et performants à ses clients à travers le monde. Avec une présence internationale et une réputation solide, BIC RASOIRS s'efforce continuellement d'améliorer la vie quotidienne de ses consommateurs en leur proposant des solutions pratiques et accessibles pour leurs besoins de soins personnels.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.