responsable régional statut cadre (f/h).

descriptif du poste

Quelle serait votre vision stratégique pour le poste de Responsable régional (F/H) dans notre établissement ?
Votre mission principale consistera à accroître le chiffre d'affaires par la prospection, la fidélisation des clients et la réponse à des appels d'offres

- Entretenir et développer le réseau de partenaires et de clients
- Gérer et piloter des affaires en assurant le suivi et la coordination des équipes
- Assurer le bon fonctionnement des formations inter et intra en mobilisant les moyens humains et matériels
- Animer et motiver une équipe allant de trois à six personnes
- Suivre les indicateurs de performance et établir des rapports réguliers

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDI

- Salaire: à partir de 35 000€ annuelle brut/12 mois


Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Prévoyance santé 100€ pris en charge par la société

- Tickets restaurants

- Véhicule de fonction

profil recherché

Nous recherchons un(e) Responsable régional (F/H) possédant au moins quatre ans d'expérience, capable de développer le chiffre d'affaires et de piloter une équipe de manière efficace et qui a la fibre commercial.

Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

à propos de notre client

Notre client, situé à MERIGNAC, offre des services d'enseignement de qualité et des possibilités d'apprentissage stimulantes.
Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client prône l'égalité, l'inclusion et la diversité, tout en respectant l'environnement. Son engagement social combiné à la stabilité et à l'attention portée au bien-être des salariés font de lui une entreprise où il fait bon travailler.