Pouvoir se former tout au long de sa vie professionnelle est un atout précieux.
Découvrez les avantages du DIF intérimaire avec Randstad.
Vos droits en tant qu’intérimaire
En tant qu’intérimaire, vous bénéficiez comme tout salarié d’un droit individuel à la formation (DIF). Ce dispositif vous permet de progresser dans votre parcours professionnel, grâce à :
- une formation destinée à perfectionner ou élargir vos compétences professionnelles,
- un bilan de compétences,
- ou une validation des acquis de l’expérience (VAE) débouchant sur une certification professionnelle.
A qui s’adresse le DIF ?
Au moment de la demande, vous devez justifier de 1 800 h de missions sur les 24 derniers mois, dont 600 h avec Randstad : vous pouvez alors prétendre à 30 h de DIF.
Comment bénéficier de vos droits ?
Si vous souhaitez utiliser votre DIF, vous devez demander le formulaire à remplir et le retourner à votre consultant Randstad, dans les 2 mois qui suivent votre dernière mission chez Randstad, au plus tard et au moins 1 mois avant le début de la formation envisagée. Vous recevrez alors une réponse de votre agence. Cette réponse sera positive si vous remplissez toutes les conditions et que des fonds sont toujours disponibles.
