Avant de tout plaquer et de vous lancer dans un nouveau travail, il est judicieux de réfléchir sur les raisons qui vous poussent à changer de voie professionnelle.

Les raisons d’une réorientation peuvent être multiples.

Par exemple :

Une quête de sens au travail ou la perte de sens dans votre emploi actuel.
Un changement de vos centres d’intérêt.
La réalisation d’un rêve d’enfant.
Un besoin financier (vous avez besoin de gagner un meilleur salaire par exemple).
De mauvaises conditions de travail.
Un problème de santé.
Des difficultés à trouver des missions.
Un déménagement.
Une absence d’évolution dans vos missions dans votre entreprise.

Identifier la ou les raisons qui ont déclenché l’envie de vous reconvertir permet :

De mieux cibler votre nouveau besoin.
De vérifier que le métier visé correspond bien à toutes vos attentes.

Ensuite, concentrez-vous sur l’avenir. Interrogez-vous sur :

Votre métier idéal.
Les conditions de travail souhaitées : horaires, lieu, salaire, type de contrat de travail…
Les concessions que vous êtes prêt ou n’êtes pas prêt à faire, en les priorisant.

Enfin, avez-vous un métier, ou plusieurs métiers, précis en tête ?

Si c’est le flou, ne paniquez pas. Il existe des moyens d’y voir plus clair. Pour cela, vous pouvez passer à l’étape 2.
Si c’est très clair, et si vous savez vers quel secteur / métier vous voulez aller, vous pouvez directement passer à l’étape 3.

Étape 2 : choisir son futur métier.

Si grâce au petit travail introspectif de l’étape 1, vous vous rendez compte que vous êtes perdu dans vos envies, vos sources de motivation ou vos capacités, c’est peut-être le moment d’envisager de faire un bilan de compétences ou un CEP (Conseil en Évolution Professionnelle).

Reconversion professionnelle et bilan de compétences

Très utile, le but du bilan de compétences est de vous aider à définir votre nouveau projet professionnel et la formation correspondante.

Comment ? Guidé par un consultant spécialisé, vos séances de bilan de compétences vous permettront :

D'analyser vos compétences professionnelles et aptitudes personnelles.
D’apprécier votre motivation pour définir un projet professionnel ou un projet de formation.

Vous pourrez financer le bilan de compétences grâce à votre CPF (Compte Personnel de Formation). Tous les salariés, y compris les intérimaires, y ont droit ! Grâce à votre activité professionnelle, vous avez certainement cumuler des euros que vous pouvez dépenser dans une formation ou un bilan de compétences.

Connectez-vous à votre compte personnel sur le site moncompteformation pour en savoir plus et connaître le montant de votre cagnotte.

💡Bon à savoir : en règle générale, un bilan de compétences dure 24 heures.

Reconversion professionnelle et projet de transition professionnel (PTP)

Le projet de transition professionnel (PTP) permet à tous les salariés du secteur privé, y compris les intérimaires, de bénéficier de formations certifiantes dans le but de changer de métier avec le plus de sécurité possible.

Pour pouvoir en bénéficier vous devez :

Justifier d’un changement de métier cohérent.
Justifier d’un certain niveau d'ancienneté :
- En CDI : 12 mois d’ancienneté dans la même entreprise et 24 mois de salariat sur le durée de votre vie professionnelle.
- En CDD : 24 mois de salariat sur les 5 dernières années dont 4 mois en CDD sur la dernière année.
- En tant qu’intérimaire : 1 600 heures au cours des 18 derniers mois, dont 600 effectuées dans l'agence d’intérim où vous effectuez la demande.
Justifier d’un parcours de formation cohérent :
- Choisir un organisme de formation qui a obtenu la certification QUALIOPI.
- Le choix des formations et leur coût doivent être pertinents par rapport au métier choisi.
Justifier de perspectives d’emploi sérieuses à l’issue de votre formation, afin d’éviter une période de chômage. Autrement dit, montrer que les entreprises recrutent.

Avec le PTP, votre formation peut être payée par les Associations transition pro si vous remplissez la liste des critères exigés et si vos droits CPF ne sont pas suffisants. Votre salaire est maintenu selon un barème.

Contactez votre Transitions Pro en région pour plus d’informations sur les différents dispositifs et leur financement.

👍Bon à savoir : vous pouvez parler de ce projet de réaliser un PTP à un conseiller en évolution professionnelle (CEP).

Le test d’orientation

Vous pouvez compléter votre accompagnement dans le cadre d’un CEP ou d’un bilan de compétences avec un test métier gratuit. Il en existe de nombreux, disponibles sur internet.

Si leur fiabilité n’est pas assurée, ils ont le mérite de vous donner des idées ou de vous mettre sur une voie professionnelle.

Le réseau

Votre réseau personnel ou professionnel peut être un excellent moyen de trouver des réponses à vos questions ou de vous aider à mieux identifier un secteur qui recrute.

N’hésitez pas à recontacter d’anciens collègues ou managers ou à vous rendre à des forums de l’emploi. Ces rencontres vous permettront d’affiner votre projet.

Étape 3 : vérifiez la viabilité de votre projet professionnel.

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