aes ou amp en foyer occupationnel et foyer d'hébergement (f/h).

description.

résumé

  • mérignac, gironde
  • 12,50 € par heure
  • cdi
  • BAC+2
  • 0 mois
publié le 25 mars 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    santé / social
  • numéro de référence
    307-BOH-R000351_01R
description.

descriptif du poste


Au sein d'un Foyer Occupationnel et Foyer d'Hébergement accueillant 70 personnes, vous contribuerez à l'amélioration du bien-être et de l'autonomie des résidents

- Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne avec soin et respect
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un accompagnement global
- Observer et signaler les changements de comportement des résidents
- Accompagner les résidents lors de sorties et d'activités extérieures encadrées

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: CDI à pourvoir dès que possible

- Salaire selon ancienneté

profil recherché


En tant qu'Accompagnant éducatif et social ou AMP (F/H) au sein d'un établissement médico-social de 70 places, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien des résidents.
- Posséder une capacité d'écoute active et d'empathie pour soutenir les résidents dans leur quotidien
- Impact positif sur la qualité de vie des résidents grâce à votre bienveillance et patience
- Aucun niveau d'expérience requis pour ce poste, permettant aux débutants d'apporter leur dynamisme
- Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social ou AMP obligatoire
- Capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire et à s'adapter aux situations variées

Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

à propos de notre client


Notre client est un établissement médico-social situé à proximité de Mérignac accueillant des adultes en situation de handicap mental ou psychique qui recherche un AES ou AMP pour un poste de jour, en CDI.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Au sein de cet établissement, vous bénéficierez de fortes valeurs humaines, d'un environnement favorisant l'innovation et d'une reconnaissance de vos efforts individuels pour contribuer à l'amélioration de la santé des résidents

descriptif du poste


Au sein d'un Foyer Occupationnel et Foyer d'Hébergement accueillant 70 personnes, vous contribuerez à l'amélioration du bien-être et de l'autonomie des résidents

- Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne avec soin et respect
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un accompagnement global
- Observer et signaler les changements de comportement des résidents
- Accompagner les résidents lors de sorties et d'activités extérieures encadrées

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: CDI à pourvoir dès que possible

- Salaire selon ancienneté

profil recherché


En tant qu'Accompagnant éducatif et social ou AMP (F/H) au sein d'un établissement médico-social de 70 places, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien des résidents.
- Posséder une capacité d'écoute active et d'empathie pour soutenir les résidents dans leur quotidien
- Impact positif sur la qualité de vie des résidents grâce à votre bienveillance et patience
- Aucun niveau d'expérience requis pour ce poste, permettant aux débutants d'apporter leur dynamisme
- Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social ou AMP obligatoire
- Capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire et à s'adapter aux situations variées

Processus de recrutement
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à propos de notre client


Notre client est un établissement médico-social situé à proximité de Mérignac accueillant des adultes en situation de handicap mental ou psychique qui recherche un AES ou AMP pour un poste de jour, en CDI.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Au sein de cet établissement, vous bénéficierez de fortes valeurs humaines, d'un environnement favorisant l'innovation et d'une reconnaissance de vos efforts individuels pour contribuer à l'amélioration de la santé des résidents

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