aide soignant (f/h).

descriptif du poste

Comment souhaitez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement médico-social ?
Dans le cadre d'un établissement médico-social, vous assurez le bien-être des résidents avec rigueur et écoute.
- Assurer les soins quotidiens d'hygiène et de confort tout en respectant les protocoles en vigueur
- Participer à l'accompagnement personnalisé des résidents en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire
- Veiller à la bonne gestion et à la propreté du matériel médical et des locaux de soins

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 15/jours
- Salaire: 14.5 euros/heure

Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique

Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

profil recherché

L'Aide soignant(e) idéal(e) justifie d'une expérience de deux ans en structure.

- Faire preuve de rigueur dans l'exécution des soins quotidiens
- Posséder un Diplôme d'État d'Aide Soignant(e) reconnu
- Démontrer un dynamisme constant dans l'accomplissement de ses missions
- Exceller dans les compétences relationnelles et l'écoute active des patients

Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

à propos de notre client

Notre client est un établissement médico-social situé dans le secteur de BREHAN offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant un environnement de travail à taille humaine, notre établissement valorise les efforts individuels et accorde une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, constituant ainsi un cadre professionnel épanouissant et motivant.