aide soignant (f/h).

description.

résumé

  • dijon, côte-d'or
  • 12,92 € - 21,79 € par heure
  • vacation
  • BAC
  • 0 mois
publié le 8 avril 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    santé / social
  • numéro de référence
    307-DH-0003500_01L
description.

descriptif du poste


Comment contribuez-vous activement au bien-être des résidents en tant qu'Aide soignant(e) en établissement médico-social ?
En rejoignant notre établissement médico-social, vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être des résidents - Offrir une assistance quotidienne aux résidents pour leurs besoins fondamentaux - Participer activement à la mise en œuvre des protocoles de soins - Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un environnement sécuritaire et bienveillant

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Vacation Prise de poste dès que possible pour des vacations ponctuelles et régulières

- Durée: 2/mois

- Salaire: entre 12.923 euros/heure et 21.799 euros/heure

Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).
Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.
En vertu du décret d'application de la loi Valletoux publié le 25 juin 2024, les soignants paramédicaux devront désormais avoir exercé au minimum deux ans (équivalent temps plein) avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim.
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Accompagnement déménagement

- Frais de transport en commun

- Primes et intéressements

profil recherché


Nous recherchons un(e) Aide soignant(e) (F/H) empathique pour rejoindre un établissement médico-social.
- Bonne compréhension des besoins des patients et capacité à y répondre avec soin
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec tous les membres du personnel
- Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) ou une volonté de l'obtenir rapidement
- Sens de l'observation et attention aux détails pour assurer la sécurité des patients

Processus de recrutement
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

à propos de notre client


Notre client est un établissement médico-social situé à DIJON et dans un rayon de 30 minutes maximum offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Pour accéder à votre lieu de travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.

- Pas envie de chercher une place ? Un parking payant est à proximité.

- Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail !

- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec cet établissement en pleine croissance, vous bénéficierez d'un environnement innovant et tourné vers de fortes valeurs humaines, offrant une opportunité unique d'épanouissement professionnel et personnel.

descriptif du poste


Comment contribuez-vous activement au bien-être des résidents en tant qu'Aide soignant(e) en établissement médico-social ?
En rejoignant notre établissement médico-social, vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être des résidents - Offrir une assistance quotidienne aux résidents pour leurs besoins fondamentaux - Participer activement à la mise en œuvre des protocoles de soins - Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un environnement sécuritaire et bienveillant

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Vacation Prise de poste dès que possible pour des vacations ponctuelles et régulières

- Durée: 2/mois

- Salaire: entre 12.923 euros/heure et 21.799 euros/heure

Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).
Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.
En vertu du décret d'application de la loi Valletoux publié le 25 juin 2024, les soignants paramédicaux devront désormais avoir exercé au minimum deux ans (équivalent temps plein) avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim.
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Accompagnement déménagement

- Frais de transport en commun

- Primes et intéressements

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- Bonne compréhension des besoins des patients et capacité à y répondre avec soin
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec tous les membres du personnel
- Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) ou une volonté de l'obtenir rapidement
- Sens de l'observation et attention aux détails pour assurer la sécurité des patients

Processus de recrutement
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à propos de notre client


Notre client est un établissement médico-social situé à DIJON et dans un rayon de 30 minutes maximum offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Pour accéder à votre lieu de travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.

- Pas envie de chercher une place ? Un parking payant est à proximité.

- Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail !

- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec cet établissement en pleine croissance, vous bénéficierez d'un environnement innovant et tourné vers de fortes valeurs humaines, offrant une opportunité unique d'épanouissement professionnel et personnel.

  • qualification

    • Aide soignant (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 0 mois

  • niveau d'étude

    • BAC

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