. traitement d'archives intermédiaires et définitives publiques sur site, en rapportant au chef de projet dans le respect des impératifs client et organisationnels. . réalisation d'audits de la gestion documentaire des clients afin de mettre en place des procédures conformes à la réglementation et aux besoins opérationnels : tableaux de gestion, référentiels de conservation, guides d'archivage. . traitement d'archives (tri, classement, indexation) . réalisation d'opérations d'élimination réglementaire, saisie dans les outils-métier.
profil recherché
Diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 de type Licence / Master RH spécialisé en gestion de l'information-documentation vous justifiez d'une expérience de 1 au minimum sur un poste similaire.
La maîtrise impérative des outils bureautiques (Excel principalement)
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la gestion et le traitement documentaire physique et numérique, un archiviste. Pour le compte de clients, vous effectuez des missions de traitement d'archives intermédiaires ou définitives publiques en reportant au chef de projets dans le respect des impératifs client.
descriptif du poste
Vos missions :
. traitement d'archives intermédiaires et définitives publiques sur site, en rapportant au chef de projet dans le respect des impératifs client et organisationnels. . réalisation d'audits de la gestion documentaire des clients afin de mettre en place des procédures conformes à la réglementation et aux besoins opérationnels : tableaux de gestion, référentiels de conservation, guides d'archivage. . traitement d'archives (tri, classement, indexation) . réalisation d'opérations d'élimination réglementaire, saisie dans les outils-métier.
profil recherché
Diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 de type Licence / Master RH spécialisé en gestion de l'information-documentation vous justifiez d'une expérience de 1 au minimum sur un poste similaire.
La maîtrise impérative des outils bureautiques (Excel principalement)
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la gestion et le traitement documentaire physique et numérique, un archiviste. Pour le compte de clients, vous effectuez des missions de traitement d'archives intermédiaires ou définitives publiques en reportant au chef de projets dans le respect des impératifs client.
qualification
Documentaliste (F/H)
niveau d'expérience
12 mois
niveau d'étude
BAC+3
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
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Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
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votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
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votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteRattaché(e) au Directeur(rice) Commercial, l’assistant(e) commercial & administratif est en charge de la relation client tant avec les interlocuteurs externes qu’avec les interlocuteurs internes. Accompagner les Responsables Commerciaux dans le déploiement et le suivi du plan d’action : -Informer des nouvelles conditions commerciales les agences du périmètre de l'accord ou des informations générales concernant certains sites - Prendre
descriptif du posteRattaché(e) au Directeur(rice) Commercial, l’assistant(e) commercial & administratif est en charge de la relation client tant avec les interlocuteurs externes qu’avec les interlocuteurs internes. Accompagner les Responsables Commerciaux dans le déploiement et le suivi du plan d’action : -Informer des nouvelles conditions commerciales les agences du périmètre de l'accord ou des informations générales concernant certains sites - Prendre
descriptif du posteSous la responsabilité du Chef des ventesVos Missions :- Vérifie et inspecte le travail effectué par son équipe- Motive et anime au quotidien les équipes- Veille à la bonne qualification de l'ERPObjectif :- Augmentation de la prise de rendez-vous des téléacteurs et atteinte de l'objectif mensuel- Base de données qualifiée- Meilleure maitrise de l'outil auprès des équipes- Meilleur discours auprès des prospects contactés- Prise de rendez-
descriptif du posteSous la responsabilité du Chef des ventesVos Missions :- Vérifie et inspecte le travail effectué par son équipe- Motive et anime au quotidien les équipes- Veille à la bonne qualification de l'ERPObjectif :- Augmentation de la prise de rendez-vous des téléacteurs et atteinte de l'objectif mensuel- Base de données qualifiée- Meilleure maitrise de l'outil auprès des équipes- Meilleur discours auprès des prospects contactés- Prise de rendez-
descriptif du posteMissions : gérer et optimiser le déploiement des plans de développement de compétences des clients du Groupe.Interlocuteur(trice) reconnu(e) du client, et le conseille et l'accompagne dans la gestion de ses priorités.Doit avoir la capacité à réaliser un reporting d'activité interne et également à préparer des reportings spécifiques pour le client.Selon le client, il sera également amené à prendre la responsabilité d'un processus ou d'une
descriptif du posteMissions : gérer et optimiser le déploiement des plans de développement de compétences des clients du Groupe.Interlocuteur(trice) reconnu(e) du client, et le conseille et l'accompagne dans la gestion de ses priorités.Doit avoir la capacité à réaliser un reporting d'activité interne et également à préparer des reportings spécifiques pour le client.Selon le client, il sera également amené à prendre la responsabilité d'un processus ou d'une
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