assistant ressources humaines avec gestion de paie (f/h).

descriptif du poste

Gestion de la paie (effectif 120 personnes sur 7 sociétés) et DSN
Recenser les besoins en recrutement.
Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
Suivi des formations (planification et dossiers de prise en charge),
Etablissement du documents d'évaluations des risques professionnels pour chaque site géographique du groupe, tableaux de bord RH…
Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…).
Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel.
Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle….

profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience.

Quelques déplacements à prévoir.

Rémunération selon profil et ancienneté.

Rigueur et organisation
Polyvalence
Qualités relationnelles
Discrétion
Diplomatie
Capacité à travailler dans des délais contraints
Esprit de synthèse et d'analyse
Sens de la négociation
Réactivité et disponibilité
Sens du service
Capacités rédactionnelles
Autonomie

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un ou une Assistant ressources humaines et avec la gestionnaire des paies (F/H)