L'assistant.e Ressources Humaines participe, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines d'unité, à la mise en œuvre des politiques et projets RH d'entreprise, du département et d'unité. Il seconde le Responsable Ressources Humaines d'unité dans le pilotage des processus de suivi des effectifs, de recrutement et de développement des compétences dans le respect de la confidentialité des informations et des données nominatives traitées.
Principales activités du poste :
Suivi des effectifs
- Suivre les différents flux (Entrée/Sorties – DSS) - Mettre à jour les synoptiques et autres outils (OGUR, PULSE, Tableaux de bord)
Recrutement et mobilité - Suivre le plan de remplacement de l'unité - Suivre les recrutements (test et entretiens GIS, études salariales, visites médicales…) - Eventuellement, réaliser des entretiens de recrutement opérateurs - Création Dossier PULSE – Etablissement Contrat de travail – Demande de Formations
- Suivi des RA / Commissionnement / Période d'essai des nouveaux embauchés Mise en place de dossiers
- Participation aux impacts RH dans le cadre de mise en place de dossiers (déménagement, transfert,…) - Mettre à jour les Outils (PULSE, HR,…)
Intérim - Transmettre les demandes d'intérim des centres - Assurer le suivi des contrats
Stages
- Etablir les conventions ainsi que les dossiers PULSE - Assurer le suivi des stages dans les centres
Soutien au management - Répondre aux demandes des managers et les conseiller sur l'ensemble des préoccupations concernant l'encadrement de leurs équipes Soutien aux salariés - Répondre aux questions RH des salariés ou les orienter vers les interlocuteurs adéquats Reporting
- Concourir à l'établissement des tableaux de bord RH de l'unité
Ce poste, basé à FONTENAY SOUS BOIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est comprise entre 38 k€ et 42 k€ selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum sur un poste similaire Outils: - Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) HR Access et Workday serait un plus.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant ressources humaines (F/H).
descriptif du poste
L'assistant.e Ressources Humaines participe, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines d'unité, à la mise en œuvre des politiques et projets RH d'entreprise, du département et d'unité. Il seconde le Responsable Ressources Humaines d'unité dans le pilotage des processus de suivi des effectifs, de recrutement et de développement des compétences dans le respect de la confidentialité des informations et des données nominatives traitées.
Principales activités du poste :
Suivi des effectifs
- Suivre les différents flux (Entrée/Sorties – DSS) - Mettre à jour les synoptiques et autres outils (OGUR, PULSE, Tableaux de bord)
Recrutement et mobilité - Suivre le plan de remplacement de l'unité - Suivre les recrutements (test et entretiens GIS, études salariales, visites médicales…) - Eventuellement, réaliser des entretiens de recrutement opérateurs - Création Dossier PULSE – Etablissement Contrat de travail – Demande de Formations
- Suivi des RA / Commissionnement / Période d'essai des nouveaux embauchés Mise en place de dossiers
- Participation aux impacts RH dans le cadre de mise en place de dossiers (déménagement, transfert,…) - Mettre à jour les Outils (PULSE, HR,…)
Intérim - Transmettre les demandes d'intérim des centres - Assurer le suivi des contrats
Stages
- Etablir les conventions ainsi que les dossiers PULSE - Assurer le suivi des stages dans les centres
Soutien au management - Répondre aux demandes des managers et les conseiller sur l'ensemble des préoccupations concernant l'encadrement de leurs équipes Soutien aux salariés - Répondre aux questions RH des salariés ou les orienter vers les interlocuteurs adéquats Reporting
- Concourir à l'établissement des tableaux de bord RH de l'unité
Ce poste, basé à FONTENAY SOUS BOIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est comprise entre 38 k€ et 42 k€ selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum sur un poste similaire Outils: - Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) HR Access et Workday serait un plus.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant ressources humaines (F/H).
qualification
Assistant ressources humaines (F/H)
niveau d'expérience
6 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteLes missions du poste :Gestion, suivi et validation des flux de commandes et de réceptions du cycle achats / fournisseurs dans Edoc et Iproc et salariés (ODM).Gestion, suivi et validation des flux de commandes et de réceptions du cycle ventes / clients dans OM (contrats tiers).Assurer une fonction de conseil et d'assistance sur les processus associés à ces flux auprès de ses différents interlocuteurs (résolutions de leurs problèmes).Veil
descriptif du posteLes missions du poste :Gestion, suivi et validation des flux de commandes et de réceptions du cycle achats / fournisseurs dans Edoc et Iproc et salariés (ODM).Gestion, suivi et validation des flux de commandes et de réceptions du cycle ventes / clients dans OM (contrats tiers).Assurer une fonction de conseil et d'assistance sur les processus associés à ces flux auprès de ses différents interlocuteurs (résolutions de leurs problèmes).Veil
descriptif du posteRattaché.e au directeur financier, le.la responsable de la performance desopérations a pour mission :- D'assurer la déclinaison de la vision financière de long terme en trajectoire annuelle. Pour ce faire,il.elle aura en charge de définir et de consolider la trajectoire annuelle et d'assurer la déclinaisonet l'animation des différents outils budgétaires avec les pôles et unités opérationnels et transverses- D'être l'interface privilégié
descriptif du posteRattaché.e au directeur financier, le.la responsable de la performance desopérations a pour mission :- D'assurer la déclinaison de la vision financière de long terme en trajectoire annuelle. Pour ce faire,il.elle aura en charge de définir et de consolider la trajectoire annuelle et d'assurer la déclinaisonet l'animation des différents outils budgétaires avec les pôles et unités opérationnels et transverses- D'être l'interface privilégié
descriptif du posteVos principales missions seront:-Assurer les révisions générale et accidentelle des réparables de l'Unité MF67-TW en respectant le référentiel de maintenance (Fiches techniques, notes d'AP, notes d'équipe...), les procédures d'assurance qualité et les règles de sécurité.- Apporter les solutions techniques aux problèmes rencontrés.- Respecter les temps et les impératifs de production.- Assurer la validation des organes révisés (essais de
descriptif du posteVos principales missions seront:-Assurer les révisions générale et accidentelle des réparables de l'Unité MF67-TW en respectant le référentiel de maintenance (Fiches techniques, notes d'AP, notes d'équipe...), les procédures d'assurance qualité et les règles de sécurité.- Apporter les solutions techniques aux problèmes rencontrés.- Respecter les temps et les impératifs de production.- Assurer la validation des organes révisés (essais de
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