assistant ressources humaines (f/h).

description.

résumé

  • marseille, bouches-du-rhône
  • 2 000 € - 2 500 € par mois
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 14 avril 2025
description.

descriptif du poste


Rattaché(e) au service de la Direction des Ressources Humaines, vos missions pour ce poste sont les suivantes :

- Soutien quotidien auprès d'une gestionnaire RH dans la gestion d'un portefeuille d'agents
- Mise à jour de dossiers d'agents (archivage, gestion et envoi de dossiers administratifs « papiers »)
- Gestion de la boîte mail générique du pôle ARH
- Gestion des indemnités de jury

Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois à compter du 1er juin 2025.
35h/hebdomadaires. Salaire en fonction du diplôme et du nombre d'années d'expérience, entre 2000€ et 2500€ brut mensuel.

profil recherché


De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans le secteur de la gestion administrative et RH.
Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et disposez d'une bonne maîtrise de l'outil informatique dont un logiciel de paie au minimum.
Une expérience dans la fonction publique serait appréciable.
La connaissance de HR-ACCESS serait un grand +.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant en Administration RH H/F, basé à Marseille. (13)

descriptif du poste


Rattaché(e) au service de la Direction des Ressources Humaines, vos missions pour ce poste sont les suivantes :

- Soutien quotidien auprès d'une gestionnaire RH dans la gestion d'un portefeuille d'agents
- Mise à jour de dossiers d'agents (archivage, gestion et envoi de dossiers administratifs « papiers »)
- Gestion de la boîte mail générique du pôle ARH
- Gestion des indemnités de jury

Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois à compter du 1er juin 2025.
35h/hebdomadaires. Salaire en fonction du diplôme et du nombre d'années d'expérience, entre 2000€ et 2500€ brut mensuel.

profil recherché


De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans le secteur de la gestion administrative et RH.
Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et disposez d'une bonne maîtrise de l'outil informatique dont un logiciel de paie au minimum.
Une expérience dans la fonction publique serait appréciable.
La connaissance de HR-ACCESS serait un grand +.

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