assistant ressources humaines (f/h).

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résumé

  • moissy-cramayel, seine-et-marne
  • 30 000 € - 31 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 17 mars 2025

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descriptif du poste


Vous aurez pour mission d' :

- assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour les différentes entités juridiques de la société.
- aider à la saisie de la paie
- assurer l'administration du personnel, garantissant la conformité avec les réglementations et les politiques internes.
- assister les Responsables RH dans tous les processus RH afin de maintenir un bon climat social.
- assurer le déploiement et l'application de la politique et stratégie RH et participe aux différents projets internes et règlementaires.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.
- Formation supérieure Ressources Humaines, Paye ou Management des organisations
- Solide compréhension des processus de gestion de la paie.

Savoirs :
- Solide compréhension des processus de gestion de la paie et des réglementations associées.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la paie (ex. : ADP...)
- Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail et du Droit Social
- Familiarité avec les pratiques de gestion des ressources humaines et les politiques internes de l'entreprise
Savoir-faire :
- Excellente maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais.
- Capacité à gérer et conduire des projets RH.
- Compétence à communiquer de manière claire et convaincante avec différents interlocuteurs.

- Maitrise de l'anglais (B1) INDISPENSABLE

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client :

Un(e) CHARGE.E DES RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F)

descriptif du poste


Vous aurez pour mission d' :

- assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour les différentes entités juridiques de la société.
- aider à la saisie de la paie
- assurer l'administration du personnel, garantissant la conformité avec les réglementations et les politiques internes.
- assister les Responsables RH dans tous les processus RH afin de maintenir un bon climat social.
- assurer le déploiement et l'application de la politique et stratégie RH et participe aux différents projets internes et règlementaires.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.
- Formation supérieure Ressources Humaines, Paye ou Management des organisations
- Solide compréhension des processus de gestion de la paie.

Savoirs :
- Solide compréhension des processus de gestion de la paie et des réglementations associées.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la paie (ex. : ADP...)
- Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail et du Droit Social
- Familiarité avec les pratiques de gestion des ressources humaines et les politiques internes de l'entreprise
Savoir-faire :
- Excellente maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais.
- Capacité à gérer et conduire des projets RH.
- Compétence à communiquer de manière claire et convaincante avec différents interlocuteurs.

- Maitrise de l'anglais (B1) INDISPENSABLE

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client :

Un(e) CHARGE.E DES RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F)

  • qualification

    • Assistant ressources humaines (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 2 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

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