description.
descriptif du poste
Quels défis inspirants aimeriez-vous relever en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?
Dans le cadre de cette fonction, vous serez chargé(e) de la gestion courante des données RH et de l'assistance administrative liée aux ressources humaines.
- Saisir et mettre à jour des données dans un SIRH, en contrôlant la cohérence des fichiers et en réalisant des phases de tests en recette
- Créer et historiser des postes d'affectation en Production, saisir des changements de situations et de mobilité, ainsi que des rôles et basculer des demandes d'ouverture de poste
- Rédiger divers courriers incluant des avenants au contrat de travail et des notifications de mesures salariales, et gérer les publipostages et classements
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 36/jours
- Salaire: 2300 euros/mois
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
profil recherché
Nous recherchons un(e) Assistant ressources humaines (F/H) avec un minimum de 2 ans d'expérience pour une mission de gestion et saisie de données dans un SIRH.
- Maitrise de la saisie et mise à jour des données dans un SIRH
- Capacité à contrôler la cohérence des fichiers et à effectuer des phases de tests en recette
- Excellentes compétences rédactionnelles pour réaliser des courriers divers et des avenants au contrat de travail
- Niveau Bac+3 en ressources humaines ou équivalent avec une certification en gestion des ressources humaines
Processus de recrutement
Vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !
à propos de notre client
Notre client situé à ORLEANS est spécialisé en recherche-développement scientifique, offrant à ses employés des opportunités de développement professionnel sans précédent.
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- Rédiger divers courriers incluant des avenants au contrat de travail et des notifications de mesures salariales, et gérer les publipostages et classements
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