description.
descriptif du poste
Rejoignez une équipe dynamique pour contribuer activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et au développement du potentiel humain en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H)
- Suivi des dossiers du personnel (entrées, sorties contrat de travail...)
- Gestion des paies (acomptes, provisoire et définitive) de 2 établissements et saisie des éléments variables
- Gestion des habilitations et de la formation des salariés : mise en oeuvre du plan de formation
- Relations avec les agences d'emplois pour les recrutements, établissement des offres d'emplois
- Développement de la marque employeur (école, centre de formation, forum...)
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Salaire: 29000 euros /an
profil recherché
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) passionné(e) et doté(e) d'une expérience avérée d'au moins 2 ans pour un CDI stimulant.
- Maîtrise des processus de recrutement et gestion administrative des dossiers du personnel
- Excellentes capacités de communication et d'interaction avec les équipes
- Organisation et rigueur dans la gestion des multiples projets RH
- Titulaire d'une licence en gestion des ressources humaines ou équivalent
- Capacité à utiliser des logiciels de gestion RH avec efficacité et précision
Vous cherchez un job ?
Nous sommes là pour vous aider.
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
à propos de notre client
Notre client, implanté à ST NABORD, est un acteur dans la réalisation de travaux d'infrastructures d'énergie aériens, souterrains, pour les travaux d'éclairage public et de mise en valeur du patrimoine.
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe engagée dans une quête de stabilité et de croissance qui se traduit par des perspectives d'évolution intéressantes pour le candidat.
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- Gestion des paies (acomptes, provisoire et définitive) de 2 établissements et saisie des éléments variables
- Gestion des habilitations et de la formation des salariés : mise en oeuvre du plan de formation
- Relations avec les agences d'emplois pour les recrutements, établissement des offres d'emplois
- Développement de la marque employeur (école, centre de formation, forum...)
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Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe engagée dans une quête de stabilité et de croissance qui se traduit par des perspectives d'évolution intéressantes pour le candidat.