descriptif du posteVous interviendrez sur :- la gestion des factures fournisseurs et clients- l'enregistrement des documents comptables- la gestion des rapprochements bancaires- la gestion de la facturation client- la validation des paiements- des taches administratives- être en relation avec le cabinet d'expertise comptable pour le bilan Ce poste est basé à Wissou pour un CDI en 4/5emeprofil recherchéDe formation Bac ou Bac+2, vous justifiez d'une expérie
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descriptif du posteQuelle aventure professionnelle vous réserve le poste de Responsable d'atelier (industrie) (F/H) ?En tant que spécialiste, vous superviserez et optimiserez la production au sein de notre établissement industriel.- Assurer la gestion humaine, technique et de production du secteur imprimerie - Encadrer le secteur façonnage avec l'appui d'un chef d'atelier dédié - Mener des initiatives pour améliorer la productivité et la qualité - Garantir
descriptif du posteQuelle aventure professionnelle vous réserve le poste de Responsable d'atelier (industrie) (F/H) ?En tant que spécialiste, vous superviserez et optimiserez la production au sein de notre établissement industriel.- Assurer la gestion humaine, technique et de production du secteur imprimerie - Encadrer le secteur façonnage avec l'appui d'un chef d'atelier dédié - Mener des initiatives pour améliorer la productivité et la qualité - Garantir
descriptif du posteRattaché au DRH groupe , vos principales missions sont les suivantes :1/ Rémunération-Participer à la définition de la politique derémunération du Groupe, et en assurer lamise en application,-Etablir des benchmarks de rémunérationinterne / externe,-Gérer les classifications et mapping despostes,- Préparer, en lien avec le contrôle de gestionsociale, les négociations salariales desdifférentes sociétés : effectuer lessimulations, préparer
descriptif du posteRattaché au DRH groupe , vos principales missions sont les suivantes :1/ Rémunération-Participer à la définition de la politique derémunération du Groupe, et en assurer lamise en application,-Etablir des benchmarks de rémunérationinterne / externe,-Gérer les classifications et mapping despostes,- Préparer, en lien avec le contrôle de gestionsociale, les négociations salariales desdifférentes sociétés : effectuer lessimulations, préparer
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