Le cadre de santé (H/f) est sous la responsabilité de la Direction des Soins et aura en charge :
* La gestion des équipes Infirmiers de jour et de nuit
* Le cadre de santé organise l'ensemble des activités médico-sociales : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des usagers et de leurs familles. En cas de nécessité, il peut s'appuyer pour l'ensemble des missions sur l'autorité et la responsabilité du directeur d'astreinte. Il peut être amené à entrer en relation avec le ou les médecins d'astreinte, les services des urgences des hôpitaux environnants.
Les attentes et les principales missions :
*La gestion et suivi des plannings Stafffea des agents selon la répartition des unités de vie
* La réalisation des évaluations annuelles des agents de nuit
* Le management des équipes, gestion du présentéisme et l'absentéisme des personnels en lien avec le bureau des entrées (déclenchement de missions)
* Transmission des difficultés éventuelles rencontrées aux responsables éducatifs concernés et/ou à la Direction des soins
*Le suivi de la traçabilité de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales (DUI)
* L'accueil et intégration des nouveaux personnels de nuit.
* La contribution à l'information des professionnels sur les projets et l'évolution de l'établissement.
* L'information du personnel des nouvelles organisations et des procédures institutionnelles et contrôle de leur application.
* Prévention et repérage des risques psychosociaux spécifiques au travail de nuit
* L'encadrement des étudiants paramédicaux en stage
* Participation avec les cadres de santé de jour et les responsables éducatifs sur des missions transversales
* Contribution au développement de la politique de qualité et de la gestion des risques
le rythme de travail : forfait Jour, 210 jours de présence (5 j / 7 , astreinte téléphonique selon rotation avec l'équipe des cadres
si besoin de rencontrer les équipes de nuit à titre d'exemple : poste à temps plein
la répartition des jours de travail au choix du cadre de santé selon son organisation et les besoins du service
la possibilité de faire des journées 08h30 -09h00 /17h00, réunion d'encadrement / réunion de groupe de travail
Vous devez être titulaire d'un Bac+4 et avoir au moins 3 années d'expérience.
Diplômes exigés : avoir le diplôme d'INFIRMIER ET DE CADRE DE SANTE dans le domaine sanitaires et médico-sociales
- Master type « management des établissements de santé » ou IFCS
- Expérience managériale appréciée
- Expérience souhaitée dans le domaine des Troubles du Neuro-Développement (TND)
CDD à pourvoir dès que possible
Rémunération : 2956 € brut mensuel base débutant. A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 40k € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement + Complémentaire santé d'entreprise + Contrat de prévoyance décès et invalidité
Restaurant d'entreprise
Horaire hebdomadaire : forfait jour
Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Institut Médico educatif sur le VAR au coeur du massif des Maures à 30 km de Toulon
Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible
Cet établissement de 50 places (public ado de 8-20 ans) a vocation à répondre aux besoins des personnes en situation de handicap en situation de "grande dépendance".
L'accueil comprend également les services suivants :
- Les soins médicaux et paramédicaux
- Les aides à la vie courante
- L'accompagnement au quotidien par des activités de vie sociale d'occupation et d'animation. Ces activités ont pour objectif de préserver et apporter une amélioration aux acquis des résidents et également de prévenir la régression de leur état.
Le cadre de santé (H/f) est sous la responsabilité de la Direction des Soins et aura en charge :
* La gestion des équipes Infirmiers de jour et de nuit
* Le cadre de santé organise l'ensemble des activités médico-sociales : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des usagers et de leurs familles. En cas de nécessité, il peut s'appuyer pour l'ensemble des missions sur l'autorité et la responsabilité du directeur d'astreinte. Il peut être amené à entrer en relation avec le ou les médecins d'astreinte, les services des urgences des hôpitaux environnants.
Les attentes et les principales missions :
*La gestion et suivi des plannings Stafffea des agents selon la répartition des unités de vie
* La réalisation des évaluations annuelles des agents de nuit
* Le management des équipes, gestion du présentéisme et l'absentéisme des personnels en lien avec le bureau des entrées (déclenchement de missions)
* Transmission des difficultés éventuelles rencontrées aux responsables éducatifs concernés et/ou à la Direction des soins
*Le suivi de la traçabilité de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales (DUI)
* L'accueil et intégration des nouveaux personnels de nuit.
* La contribution à l'information des professionnels sur les projets et l'évolution de l'établissement.
* L'information du personnel des nouvelles organisations et des procédures institutionnelles et contrôle de leur application.
* Prévention et repérage des risques psychosociaux spécifiques au travail de nuit
* L'encadrement des étudiants paramédicaux en stage
* Participation avec les cadres de santé de jour et les responsables éducatifs sur des missions transversales
* Contribution au développement de la politique de qualité et de la gestion des risques
le rythme de travail : forfait Jour, 210 jours de présence (5 j / 7 , astreinte téléphonique selon rotation avec l'équipe des cadres
si besoin de rencontrer les équipes de nuit à titre d'exemple : poste à temps plein
la répartition des jours de travail au choix du cadre de santé selon son organisation et les besoins du service
la possibilité de faire des journées 08h30 -09h00 /17h00, réunion d'encadrement / réunion de groupe de travail
Vous devez être titulaire d'un Bac+4 et avoir au moins 3 années d'expérience.
Diplômes exigés : avoir le diplôme d'INFIRMIER ET DE CADRE DE SANTE dans le domaine sanitaires et médico-sociales
- Master type « management des établissements de santé » ou IFCS
- Expérience managériale appréciée
- Expérience souhaitée dans le domaine des Troubles du Neuro-Développement (TND)
CDD à pourvoir dès que possible
Rémunération : 2956 € brut mensuel base débutant. A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 40k € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement + Complémentaire santé d'entreprise + Contrat de prévoyance décès et invalidité
Restaurant d'entreprise
Horaire hebdomadaire : forfait jour
Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Institut Médico educatif sur le VAR au coeur du massif des Maures à 30 km de Toulon
Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible
Cet établissement de 50 places (public ado de 8-20 ans) a vocation à répondre aux besoins des personnes en situation de handicap en situation de "grande dépendance".
L'accueil comprend également les services suivants :
- Les soins médicaux et paramédicaux
- Les aides à la vie courante
- L'accompagnement au quotidien par des activités de vie sociale d'occupation et d'animation. Ces activités ont pour objectif de préserver et apporter une amélioration aux acquis des résidents et également de prévenir la régression de leur état.
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Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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