Gestion de l'activité de l'équipe paramédicale - Piloter l'organisation des soins en coordination avec les médecins : organisation et mise en place des protocoles médicaux, suivi des consultations, mise à jour du dossier de soins informatisé, en veillant à la diffusion des informations et des compte-rendu en lien avec la secrétaire médico-sociale. - Mettre en œuvre la démarche qualité pour tous les soins dispensés et pour la bonne gestion de vos services.
Gestion et animation des ressources humaines Encadrement : - Equipe paramédicale (infirmières, ergothérapeutes, kinésithérapeute, psychomotriciennes, ostéopathe, enseignant APA, kinésithérapeutes libéraux) - Equipe d'internat - Equipe de nuit
Animation de différentes réunions des personnels des équipes.
Gestion des plannings en lien avec l'équipe de direction, ainsi que le suivi des stagiaires.
Participation à la vie institutionnelle Travail en collaboration étroite avec le chef de service d'externat et du SESSAD. Vous faites partie intégrante de l'équipe de direction et participez à l'ensemble des projets de l'établissement et du Pôle.
Missions transversales au sein du Pôle Seine et Marne - Élaboration et diffusion de protocoles - Développement de partenariats…
Astreintes 1 semaine sur 4.
profil recherché
Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS ou cadre de santé), avec une qualification initiale d'infirmier. Expérience en management. Maîtrise des recommandations et bonnes pratiques de l'HAS, des mutations sectorielles, connaissance du public.
Permis B exigé.
Connaissance des logiciels OCTIME et IMAGO.
CCN de 1966 – Reprise d'ancienneté Congés trimestriels – RTT – Compte épargne temps – Indemnité « Ségur »
à propos de notre client
Notre client, une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe.
descriptif du poste
Gestion de l'activité de l'équipe paramédicale - Piloter l'organisation des soins en coordination avec les médecins : organisation et mise en place des protocoles médicaux, suivi des consultations, mise à jour du dossier de soins informatisé, en veillant à la diffusion des informations et des compte-rendu en lien avec la secrétaire médico-sociale. - Mettre en œuvre la démarche qualité pour tous les soins dispensés et pour la bonne gestion de vos services.
Gestion et animation des ressources humaines Encadrement : - Equipe paramédicale (infirmières, ergothérapeutes, kinésithérapeute, psychomotriciennes, ostéopathe, enseignant APA, kinésithérapeutes libéraux) - Equipe d'internat - Equipe de nuit
Animation de différentes réunions des personnels des équipes.
Gestion des plannings en lien avec l'équipe de direction, ainsi que le suivi des stagiaires.
Participation à la vie institutionnelle Travail en collaboration étroite avec le chef de service d'externat et du SESSAD. Vous faites partie intégrante de l'équipe de direction et participez à l'ensemble des projets de l'établissement et du Pôle.
Missions transversales au sein du Pôle Seine et Marne - Élaboration et diffusion de protocoles - Développement de partenariats…
Astreintes 1 semaine sur 4.
profil recherché
Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS ou cadre de santé), avec une qualification initiale d'infirmier. Expérience en management. Maîtrise des recommandations et bonnes pratiques de l'HAS, des mutations sectorielles, connaissance du public.
Permis B exigé.
Connaissance des logiciels OCTIME et IMAGO.
CCN de 1966 – Reprise d'ancienneté Congés trimestriels – RTT – Compte épargne temps – Indemnité « Ségur »
à propos de notre client
Notre client, une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe.
qualification
Cadre de santé (F/H)
niveau d'expérience
2 année(s)
niveau d'étude
BAC+3
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteComment contribueriez-vous, en tant qu'Infirmier (F/H), au bien-être des résidents dans cet IME ?Vous serez en charge d'assurer des soins infirmiers, participer aux actions de prévention et travailler en équipe pluridisciplinaire.- Effectuer et dispenser des actes infirmiers et contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques- Analyser, organiser, réaliser et évaluer des soins infirmiers en identifiant les besoins spécifiq
descriptif du posteComment contribueriez-vous, en tant qu'Infirmier (F/H), au bien-être des résidents dans cet IME ?Vous serez en charge d'assurer des soins infirmiers, participer aux actions de prévention et travailler en équipe pluridisciplinaire.- Effectuer et dispenser des actes infirmiers et contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques- Analyser, organiser, réaliser et évaluer des soins infirmiers en identifiant les besoins spécifiq
descriptif du posteQuelle mission valorisante souhaitez-vous accomplir en tant qu'Infirmier(e) dans notre IME - IME PRO ?Vous contribuez à l'évaluation et à l'analyse des situations de handicap au sein d'un IME - IME PRO- Évaluation des situations de handicap et de leur retentissement sur la vie quotidienne des demandeurs- Analyse des besoins de compensation du handicap en fonction de l'environnement du demandeur- Coordination avec les parties prenantes po
descriptif du posteQuelle mission valorisante souhaitez-vous accomplir en tant qu'Infirmier(e) dans notre IME - IME PRO ?Vous contribuez à l'évaluation et à l'analyse des situations de handicap au sein d'un IME - IME PRO- Évaluation des situations de handicap et de leur retentissement sur la vie quotidienne des demandeurs- Analyse des besoins de compensation du handicap en fonction de l'environnement du demandeur- Coordination avec les parties prenantes po
descriptif du posteComment envisagez-vous de contribuer à un établissement pour personnes âgées en tant qu'Infirmier (F/H) ?Rejoignez un établissement pour personnes âgées et contribuez activement à l'accueil et à l'accompagnement des résidents.- Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'intégration des résidents et de leur famille- Gérer et suivre le plan de soin en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire- Assurer la surveillance de l'évolu
descriptif du posteComment envisagez-vous de contribuer à un établissement pour personnes âgées en tant qu'Infirmier (F/H) ?Rejoignez un établissement pour personnes âgées et contribuez activement à l'accueil et à l'accompagnement des résidents.- Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'intégration des résidents et de leur famille- Gérer et suivre le plan de soin en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire- Assurer la surveillance de l'évolu
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