description.
descriptif du poste
Sous la supervision du Directeur d'établissement et du cadre supérieur de santé, vous assumerez les responsabilités suivantes :
Encadrement : Supervision de 3 services d'hébergement, totalisant 90 lits.
Management d'équipe : Vous dirigerez et animerez une équipe soignante d'environ 70 agents. Vos responsabilités incluront la gestion des plannings, l'évaluation des pratiques professionnelles et l'identification des besoins en formation. Bien que les plannings soient établis par la Directrice, vous serez en charge des ajustements de dernière minute (absences, changements).
Accompagnement et motivation des équipes : Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des processus de soins, l'évaluation du personnel et la définition des plans de formation.
Qualité et sécurité des soins : Vous serez garant(e) de la qualité et de la sécurité des soins dispensés, en veillant au respect des protocoles en place et en participant à leur élaboration.
Prévention des risques professionnels : Vous contribuerez activement à la mise en place d'actions de prévention des risques pour le personnel.
Collaboration : Vous travaillerez étroitement avec une psychologue qui anime les réunions de suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisé (PAP) dans vos 3 services, auxquelles vous participerez activement.
Relation avec les résidents et leurs familles : Vous serez l'interlocuteur privilégié des résidents et de leurs proches, tout en assurant la médiation avec les équipes soignantes.
Gestion des ressources : Vous superviserez la gestion des stocks et du matériel, dans un établissement bien doté où les besoins matériels sont pleinement couverts.
Pharmacie interne : Vous serez responsable de la gestion des stupéfiants, avec une surveillance hebdomadaire, en collaboration avec une infirmière et des préparateurs en pharmacie qui assurent la préparation des médicaments sur place.
Vous avez un intérêt pour le secteur de la gériatrie ? Vous appréciez le travail en équipe dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité des soins ?
Nous avons un CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Forfait Cadre sur une amplitude horaire de 8H-17H, avec octroi de JRTT
Rémunération : À partir de 38K€ brut annuel, ajustée en fonction de l'expérience et des diplômes.
Astreinte 1 semaine par mois
profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant une expertise en gériatrie ou un fort intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Les qualités suivantes sont essentielles pour ce poste :
Capacité d'écoute et d'adaptation
Sens des responsabilités
Aptitude à créer une dynamique d'équipe
Bonnes compétences relationnelles
Autonomie, bienveillance, et pédagogie
Capacité à prendre du recul et à faire preuve de rigueur.
Vous devez également savoir travailler en équipe, rendre compte de votre activité, et maîtriser la communication. Un positionnement en tant que responsable est nécessaire, ainsi qu'une compréhension claire du rôle de manager dans le secteur de la santé.
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, complété par une formation en management, vous possédez une expérience solide dans l'encadrement d'équipes. Un diplôme de Cadre de Santé, un Master en Management des Établissements de Santé, une Licence de Cadre ou un DU en Management Infirmier seraient des atouts.
à propos de notre client
Vous êtes Cadre de Santé ou IDEC (H/F) et souhaitez rejoindre un EHPAD idéalement situé en Isère, au carrefour de l'Ardèche et de la Loire, et facilement accessible.
descriptif du poste
Sous la supervision du Directeur d'établissement et du cadre supérieur de santé, vous assumerez les responsabilités suivantes :
Encadrement : Supervision de 3 services d'hébergement, totalisant 90 lits.
Management d'équipe : Vous dirigerez et animerez une équipe soignante d'environ 70 agents. Vos responsabilités incluront la gestion des plannings, l'évaluation des pratiques professionnelles et l'identification des besoins en formation. Bien que les plannings soient établis par la Directrice, vous serez en charge des ajustements de dernière minute (absences, changements).
Accompagnement et motivation des équipes : Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des processus de soins, l'évaluation du personnel et la définition des plans de formation.
Qualité et sécurité des soins : Vous serez garant(e) de la qualité et de la sécurité des soins dispensés, en veillant au respect des protocoles en place et en participant à leur élaboration.
Prévention des risques professionnels : Vous contribuerez activement à la mise en place d'actions de prévention des risques pour le personnel.
Collaboration : Vous travaillerez étroitement avec une psychologue qui anime les réunions de suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisé (PAP) dans vos 3 services, auxquelles vous participerez activement.
Relation avec les résidents et leurs familles : Vous serez l'interlocuteur privilégié des résidents et de leurs proches, tout en assurant la médiation avec les équipes soignantes.
Gestion des ressources : Vous superviserez la gestion des stocks et du matériel, dans un établissement bien doté où les besoins matériels sont pleinement couverts.
Pharmacie interne : Vous serez responsable de la gestion des stupéfiants, avec une surveillance hebdomadaire, en collaboration avec une infirmière et des préparateurs en pharmacie qui assurent la préparation des médicaments sur place.
Vous avez un intérêt pour le secteur de la gériatrie ? Vous appréciez le travail en équipe dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité des soins ?
Nous avons un CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Forfait Cadre sur une amplitude horaire de 8H-17H, avec octroi de JRTT
Rémunération : À partir de 38K€ brut annuel, ajustée en fonction de l'expérience et des diplômes.
Astreinte 1 semaine par mois
profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant une expertise en gériatrie ou un fort intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Les qualités suivantes sont essentielles pour ce poste :
Capacité d'écoute et d'adaptation
Sens des responsabilités
Aptitude à créer une dynamique d'équipe
Bonnes compétences relationnelles
Autonomie, bienveillance, et pédagogie
Capacité à prendre du recul et à faire preuve de rigueur.
Vous devez également savoir travailler en équipe, rendre compte de votre activité, et maîtriser la communication. Un positionnement en tant que responsable est nécessaire, ainsi qu'une compréhension claire du rôle de manager dans le secteur de la santé.
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, complété par une formation en management, vous possédez une expérience solide dans l'encadrement d'équipes. Un diplôme de Cadre de Santé, un Master en Management des Établissements de Santé, une Licence de Cadre ou un DU en Management Infirmier seraient des atouts.
à propos de notre client
Vous êtes Cadre de Santé ou IDEC (H/F) et souhaitez rejoindre un EHPAD idéalement situé en Isère, au carrefour de l'Ardèche et de la Loire, et facilement accessible.
