description.
descriptif du poste
Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la transformation digitale et des systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Dans ce contexte, la direction Digital Workplace recherche un Architecte solutions H/F. L’équipe Digital Workplace a pour mission d’améliorer l’efficacité individuelle et collective, en fournissant des services de collaboration, de communication intégrée et des équipements aux standards du marché, tout en permettant de gérer la sensibilité de la donnée.
En tant qu’Architecte solutions vous intégrez l’équipe intégrées des produits Digital Workplace pour l’architecture et la modélisation de solutions de communication et de collaboration sur le Cloud.
Pour mener à bien vos missions vous allez :
- Participer à la définition de normes et à la création de standards respectant l’architecture d’entreprise en produisant ou mettant à jour une documentation adaptée pour simplifier le système d’information et accélérer la livraison des projets et le maintien en conditions opérationnelles des solutions du périmètre.
- Piloter la conceptualisation et le développement des logiciels ou des infrastructures avec une méthodologie systématique : définition des cas d’usages et de mise en œuvre, évaluation de l’apport de valeur face aux contraintes économiques et techniques, prioriser les fonctionnalités à développer, élaboration d’une cible d’architecture évolutive, rationalisation des outils IT, et contrôle des résultats face aux attendus.
- Arbitrer le respect de l’architecture et des standards au sein des projets menés par le service et mesurer l’efficacité des approches nouvelles ou existantes en mode Agile : Valider sa pertinence, assurer la transformation digitale, convaincre les parties prenantes du projet en réponse aux enjeux.
- Réaliser la roadmap des solutions mise en service et suivre leurs exécutions pour définir la stratégie de maintenance, de migration, de décommissionnement et de continuité d’activité en prenant en compte leurs obsolescences.
- Collaborer avec l’architecture d’entreprise pour assurer la cohérence des orientations standards et l’optimisation des solutions.
- Assurer une veille des innovations technologiques et l’anticipation des besoins fonctionnels en lien avec les métiers concernés grâce à des sources internes et externes.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble des sites du groupe. Possibilité de télétravail dans le cadre de l’accord d’entreprise (2 jours par semaine environ).
profil recherché
De formation Bac+ 5 avec une spécialisation en informatique vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum entrainant une maîtrise complète du domaine IT ainsi que les domaines : Cyber, data, et métier sur un sous-ensemble de l’organisation. Vos expériences vous ont également permis de confirmer :
- Vos connaissances techniques : Maîtrise des systèmes d’exploitations et BDD, architecture de logiciel, environnement SaaS, Cloud, progiciels, plates-formes de convergence.
- Votre intelligence émotionnelle et votre goût pour le travail en équipe : vous mutualisez vos forces avec une équipe de business analyst, ingénieur d’infrastructure, chefs de projets, intégrateurs
- Votre capacité à piloter un projet avec une vision globale : Organisation, résolution de problèmes, respect des échéances et des attendus.
- Votre aisance relationnelle : Convaincre les parties prenantes et acteurs décisionnaires, interagir avec des collaborateurs internes ou externes du groupe, engager les utilisateurs vers le changement
- Votre culture métiers : Systèmes de grande envergure dans le secteur de la défense, industriel, armement, spatial, ou automobile.
Votre curiosité, votre force de proposition et votre esprit de synthèse sont également des qualités indispensables pour ce poste.
Vous souhaitez faire partie de l’aventure en étant acteur de la transformation digitale du groupe ? Alors ce poste est fait pour vous !
à propos de notre client
Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c'est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour imaginer, concevoir, réaliser et entretenir des produits et des systèmes d'exception tels qu'un sous-marin, un porte-avions ou une frégate de combat.
Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont synonymes de richesse et de performance. Nous souhaitons intégrer une véritable diversité de profils : femmes et hommes, avec une mixité sociale et une diversité de formations, de générations, d'origines, de compétences et de talents, mais aussi de parcours de vie.
Nos métiers évoluent, nos collaborateurs aussi. Nous nous engageons dans le développement professionnel de nos collaborateurs via la formation continue. Nos collaborateurs développent ainsi leur parcours professionnel selon leurs envies et en adéquation avec les besoins du groupe.
descriptif du poste
Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la transformation digitale et des systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Dans ce contexte, la direction Digital Workplace recherche un Architecte solutions H/F. L’équipe Digital Workplace a pour mission d’améliorer l’efficacité individuelle et collective, en fournissant des services de collaboration, de communication intégrée et des équipements aux standards du marché, tout en permettant de gérer la sensibilité de la donnée.
En tant qu’Architecte solutions vous intégrez l’équipe intégrées des produits Digital Workplace pour l’architecture et la modélisation de solutions de communication et de collaboration sur le Cloud.
Pour mener à bien vos missions vous allez :
- Participer à la définition de normes et à la création de standards respectant l’architecture d’entreprise en produisant ou mettant à jour une documentation adaptée pour simplifier le système d’information et accélérer la livraison des projets et le maintien en conditions opérationnelles des solutions du périmètre.
- Piloter la conceptualisation et le développement des logiciels ou des infrastructures avec une méthodologie systématique : définition des cas d’usages et de mise en œuvre, évaluation de l’apport de valeur face aux contraintes économiques et techniques, prioriser les fonctionnalités à développer, élaboration d’une cible d’architecture évolutive, rationalisation des outils IT, et contrôle des résultats face aux attendus.
- Arbitrer le respect de l’architecture et des standards au sein des projets menés par le service et mesurer l’efficacité des approches nouvelles ou existantes en mode Agile : Valider sa pertinence, assurer la transformation digitale, convaincre les parties prenantes du projet en réponse aux enjeux.
- Réaliser la roadmap des solutions mise en service et suivre leurs exécutions pour définir la stratégie de maintenance, de migration, de décommissionnement et de continuité d’activité en prenant en compte leurs obsolescences.
- Collaborer avec l’architecture d’entreprise pour assurer la cohérence des orientations standards et l’optimisation des solutions.
- Assurer une veille des innovations technologiques et l’anticipation des besoins fonctionnels en lien avec les métiers concernés grâce à des sources internes et externes.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble des sites du groupe. Possibilité de télétravail dans le cadre de l’accord d’entreprise (2 jours par semaine environ).
profil recherché
De formation Bac+ 5 avec une spécialisation en informatique vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum entrainant une maîtrise complète du domaine IT ainsi que les domaines : Cyber, data, et métier sur un sous-ensemble de l’organisation. Vos expériences vous ont également permis de confirmer :
- Vos connaissances techniques : Maîtrise des systèmes d’exploitations et BDD, architecture de logiciel, environnement SaaS, Cloud, progiciels, plates-formes de convergence.
- Votre intelligence émotionnelle et votre goût pour le travail en équipe : vous mutualisez vos forces avec une équipe de business analyst, ingénieur d’infrastructure, chefs de projets, intégrateurs
- Votre capacité à piloter un projet avec une vision globale : Organisation, résolution de problèmes, respect des échéances et des attendus.
- Votre aisance relationnelle : Convaincre les parties prenantes et acteurs décisionnaires, interagir avec des collaborateurs internes ou externes du groupe, engager les utilisateurs vers le changement
- Votre culture métiers : Systèmes de grande envergure dans le secteur de la défense, industriel, armement, spatial, ou automobile.
Votre curiosité, votre force de proposition et votre esprit de synthèse sont également des qualités indispensables pour ce poste.
Vous souhaitez faire partie de l’aventure en étant acteur de la transformation digitale du groupe ? Alors ce poste est fait pour vous !
à propos de notre client
Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c'est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour imaginer, concevoir, réaliser et entretenir des produits et des systèmes d'exception tels qu'un sous-marin, un porte-avions ou une frégate de combat.
Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont synonymes de richesse et de performance. Nous souhaitons intégrer une véritable diversité de profils : femmes et hommes, avec une mixité sociale et une diversité de formations, de générations, d'origines, de compétences et de talents, mais aussi de parcours de vie.
Nos métiers évoluent, nos collaborateurs aussi. Nous nous engageons dans le développement professionnel de nos collaborateurs via la formation continue. Nos collaborateurs développent ainsi leur parcours professionnel selon leurs envies et en adéquation avec les besoins du groupe.
