description.
descriptif du poste
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Dans ce contexte, vous rejoignez une équipe qui a pour mission de maintenir et enrichir le système d’information d’une vingtaine de filiales et bureaux de représentations. Votre rôle en tant que Intégrateur SI International F/H sera de participer à construire, maintenir et faire évoluer ce SI. Ce SI couvre l’ensemble des processus des entités. Il est composé d’applicatifs centraux et d’applicatifs locaux. Il est intégré au SI du groupe.
A ce titre vos principales missions sont :
- 1. La gestion du cycle de vie des solutions SI, de leur exploitation et de leur support
- Expérimenter la mise en œuvre de la nouvelle solution : contribuer aux POC (Proof Of Concept) voire en organiser
- Élaborer le cadrage des activités d’intégration :
- Valider ou réaliser, en environnement de test, l’intégration systèmes technique de la solution :
2. La préparation de l'exploitation et du support de la solution
- Guider le Chef de projet et l’équipe projet sur la définition des éléments nécessaires à l’acceptation de la solution, comme le package documentaire, les référentiels, les consignes, les bases de connaissances
- Produire ou mettre à jour les éléments sous sa responsabilité propre
- Conseiller et assister l’équipe projet pour la production des autres éléments et vérifier leur livraison
- Valider ou réaliser le transfert de connaissances aux équipes d’exploitation et de support
- Après la mise en production de la solution, piloter le support nécessaire aux équipes d’exploitation et de support
3. La gestion de l’amélioration continue
- Effectuer une veille technologique sur les différents aspects de l’intégration : processus, méthodes, outils, indicateurs de performance
- Définir les besoins d’évolution du patrimoine standard intégration et identifier plus largement les besoins d’évolution des processus et pratiques en interface
- Développer l’automatisation :
- Décider et animer des chantiers d’amélioration au niveau du métier et plus largement en transverse
- Installer, configurer et tester des solutions d’infrastructure en collaboration avec l’ingénierie, la sécurité et les exploitants.
- Préparer le run de ces solutions.
- Réaliser de la veille technologique.
- Participer à la maintenance du patrimoine standard intégration (exigences et tests) et à son automatisation (scripts).
- Fédérer la communauté de pratiques des intégrateurs
Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous !
profil recherché
De formation bac+4/5 avec une spécialisation en Systèmes Windows vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
- Administration Systèmes d'exploitation Microsoft Serveurs
- Active Directory (DNS/DHCP/...)
- Scripting Shell
- Compétences généralistes en systèmes d’exploitation Linux
- Compétences généralistes en réseaux et en SSI (Sécurité des Systèmes d’Information)
- Connaissances techniques et méthodologies de tests (ISTQB)
- Connaissances des bonnes pratiques ITIL
- La maîtrise de l’anglais, lu, écrit et parlé
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Très bon relationnel
- Pédagogue, sait expliquer ses enjeux et se faire comprendre
- Sait s’adapter à ses interlocuteurs et à leurs contraintes propres
- Fait preuve d’autonomie, sait gérer son temps et organiser son activité dans un contexte Multi-projets
- Respecte les engagements de délais, qualité, coûts, sécurité
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Poste à pourvoir sur Lorient immédiatement.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble des sites du groupe.
Possibilité de télétravail en fonction de l’accord d’entreprise
à propos de notre client
Naval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c'est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour imaginer, concevoir, réaliser et entretenir des produits et des systèmes d'exception tels qu'un sous-marin, un porte-avions ou une frégate de combat.
Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont synonymes de richesse et de performance. Nous souhaitons intégrer une véritable diversité de profils : femmes et hommes, avec une mixité sociale et une diversité de formations, de générations, d'origines, de compétences et de talents, mais aussi de parcours de vie.
Nos métiers évoluent, nos collaborateurs aussi. Nous nous engageons dans le développement professionnel de nos collaborateurs via la formation continue. Nos collaborateurs développent ainsi leur parcours professionnel selon leurs envies et en adéquation avec les besoins du groupe.
descriptif du poste
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Dans ce contexte, vous rejoignez une équipe qui a pour mission de maintenir et enrichir le système d’information d’une vingtaine de filiales et bureaux de représentations. Votre rôle en tant que Intégrateur SI International F/H sera de participer à construire, maintenir et faire évoluer ce SI. Ce SI couvre l’ensemble des processus des entités. Il est composé d’applicatifs centraux et d’applicatifs locaux. Il est intégré au SI du groupe.
A ce titre vos principales missions sont :
- 1. La gestion du cycle de vie des solutions SI, de leur exploitation et de leur support
- Expérimenter la mise en œuvre de la nouvelle solution : contribuer aux POC (Proof Of Concept) voire en organiser
- Élaborer le cadrage des activités d’intégration :
- Valider ou réaliser, en environnement de test, l’intégration systèmes technique de la solution :
2. La préparation de l'exploitation et du support de la solution
- Guider le Chef de projet et l’équipe projet sur la définition des éléments nécessaires à l’acceptation de la solution, comme le package documentaire, les référentiels, les consignes, les bases de connaissances
- Produire ou mettre à jour les éléments sous sa responsabilité propre
- Conseiller et assister l’équipe projet pour la production des autres éléments et vérifier leur livraison
- Valider ou réaliser le transfert de connaissances aux équipes d’exploitation et de support
- Après la mise en production de la solution, piloter le support nécessaire aux équipes d’exploitation et de support
3. La gestion de l’amélioration continue
- Effectuer une veille technologique sur les différents aspects de l’intégration : processus, méthodes, outils, indicateurs de performance
- Définir les besoins d’évolution du patrimoine standard intégration et identifier plus largement les besoins d’évolution des processus et pratiques en interface
- Développer l’automatisation :
- Décider et animer des chantiers d’amélioration au niveau du métier et plus largement en transverse
- Installer, configurer et tester des solutions d’infrastructure en collaboration avec l’ingénierie, la sécurité et les exploitants.
- Préparer le run de ces solutions.
- Réaliser de la veille technologique.
- Participer à la maintenance du patrimoine standard intégration (exigences et tests) et à son automatisation (scripts).
- Fédérer la communauté de pratiques des intégrateurs
Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous !
profil recherché
De formation bac+4/5 avec une spécialisation en Systèmes Windows vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
- Administration Systèmes d'exploitation Microsoft Serveurs
- Active Directory (DNS/DHCP/...)
- Scripting Shell
- Compétences généralistes en systèmes d’exploitation Linux
- Compétences généralistes en réseaux et en SSI (Sécurité des Systèmes d’Information)
- Connaissances techniques et méthodologies de tests (ISTQB)
- Connaissances des bonnes pratiques ITIL
- La maîtrise de l’anglais, lu, écrit et parlé
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Très bon relationnel
- Pédagogue, sait expliquer ses enjeux et se faire comprendre
- Sait s’adapter à ses interlocuteurs et à leurs contraintes propres
- Fait preuve d’autonomie, sait gérer son temps et organiser son activité dans un contexte Multi-projets
- Respecte les engagements de délais, qualité, coûts, sécurité
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Poste à pourvoir sur Lorient immédiatement.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble des sites du groupe.
Possibilité de télétravail en fonction de l’accord d’entreprise
à propos de notre client
Naval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c'est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour imaginer, concevoir, réaliser et entretenir des produits et des systèmes d'exception tels qu'un sous-marin, un porte-avions ou une frégate de combat.
Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont synonymes de richesse et de performance. Nous souhaitons intégrer une véritable diversité de profils : femmes et hommes, avec une mixité sociale et une diversité de formations, de générations, d'origines, de compétences et de talents, mais aussi de parcours de vie.
Nos métiers évoluent, nos collaborateurs aussi. Nous nous engageons dans le développement professionnel de nos collaborateurs via la formation continue. Nos collaborateurs développent ainsi leur parcours professionnel selon leurs envies et en adéquation avec les besoins du groupe.
