chargé affaires sociales (f/h).

descriptif du poste

En tant que Chargé(e) des Affaires Sociales, vous jouerez un rôle clé au sein du service des Ressources Humaines en garantissant la conformité légale et en favorisant un dialogue social de qualité. Vos principales missions incluent :

Assistance et veille juridique
Apporter un soutien juridique aux différents services sur des questions de droit social.
Assurer une veille sur l'évolution de la législation sociale et de la convention collective.
Informer et former les équipes RH et les managers sur les nouvelles réglementations.
Gestion des relations individuelles de travail
Rédiger les contrats de travail et avenants.
Gérer le personnel intérimaire.
Superviser les procédures disciplinaires.
Gérer les contentieux en concertation avec les avocats.
Gestion des relations sociales
Établir le calendrier social et veiller à sa mise en œuvre.
Respecter les obligations des instances représentatives du personnel et des négociations syndicales.
Rédiger et suivre les projets d'accords d'entreprise.
Gérer la BDSE et les heures de délégation.
Assurer le respect des obligations sociales (règlement intérieur, affichage obligatoire).
Prendre en charge des dossiers spécifiques selon l'actualité et les besoins.
Participer ponctuellement aux autres missions du service RH.

profil recherché

Formation : Bac+4/5 en droit social ou équivalent.
Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'un service RH.
Compétences techniques : Solides connaissances en droit social et en gestion des relations sociales.
Compétences relationnelles : Excellentes capacités de communication, goût pour la transversalité.
Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités, esprit d'équipe, curiosité intellectuelle, engagement.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de affaires sociales f/h en CDI.