En lien avec les différents services de l'entreprise et en rapport avec les orientations stratégiques votre mission : Identifier, recueillir et prioriser les besoins de formation afin de construire le plan annuel Recherche des prestataires, négocier les offres, Monter les dossiers Suivi administratif Interface avec les OPCO, les organismes de formation Réaliser les entretien annuel des salariés et leur suivi Élaboration, suivi et analyse de tableaux de bord RH Gérer les formations obligatoires (caces, SST, habilitation chauffeurs...) Gestion des instances représentatives du personnel Suivi de la réalisation du procès verbal Préparer et animer le dialogue social Rédiger les comptes rendus de réunions et procéder aux affichages obligatoires Répondre aux enquêtes sociales Gestion du recrutement Élaborer et analyser le bilan social Gestion des dossiers des salariés Aide à la paie en cas de besoin
Durée hebdomadaire : 39h00 du lundi au vendredi Repas offert Aide au logement Mutuelle
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 5 années d'expérience. La connaissance du logiciel Silae est un plus Maîtrise du pack office Faire preuve de discrétion, d'organisation d'écoute et de pédagogie
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine événementiel : Un Chargé de développement RH
descriptif du poste
En lien avec les différents services de l'entreprise et en rapport avec les orientations stratégiques votre mission : Identifier, recueillir et prioriser les besoins de formation afin de construire le plan annuel Recherche des prestataires, négocier les offres, Monter les dossiers Suivi administratif Interface avec les OPCO, les organismes de formation Réaliser les entretien annuel des salariés et leur suivi Élaboration, suivi et analyse de tableaux de bord RH Gérer les formations obligatoires (caces, SST, habilitation chauffeurs...) Gestion des instances représentatives du personnel Suivi de la réalisation du procès verbal Préparer et animer le dialogue social Rédiger les comptes rendus de réunions et procéder aux affichages obligatoires Répondre aux enquêtes sociales Gestion du recrutement Élaborer et analyser le bilan social Gestion des dossiers des salariés Aide à la paie en cas de besoin
Durée hebdomadaire : 39h00 du lundi au vendredi Repas offert Aide au logement Mutuelle
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 5 années d'expérience. La connaissance du logiciel Silae est un plus Maîtrise du pack office Faire preuve de discrétion, d'organisation d'écoute et de pédagogie
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine événementiel : Un Chargé de développement RH
qualification
Responsable du développement RH (GPEC) (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+3
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteQuels défis palpitants en tant que Chef de réception (F/H) êtes-vous prêt(e) à relever ?Rejoignez notre client pour orchestrer et superviser les activités de la réception dans un environnement dynamique et exigeant.- Charger et décharger les marchandises conformément aux normes en vigueur- Organiser le dispatching et la préparation des commandes pour optimisation- Gérer les stocks, effectuer des inventaires et contrôler les arrivées de p
descriptif du posteQuels défis palpitants en tant que Chef de réception (F/H) êtes-vous prêt(e) à relever ?Rejoignez notre client pour orchestrer et superviser les activités de la réception dans un environnement dynamique et exigeant.- Charger et décharger les marchandises conformément aux normes en vigueur- Organiser le dispatching et la préparation des commandes pour optimisation- Gérer les stocks, effectuer des inventaires et contrôler les arrivées de p
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