description.
descriptif du poste
Vos missions seront:
-Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes
-Assurer l'accueil physique et téléphonique
-Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RH
Gestion administrative :
- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés
-Traiter les mouvements de personnel
-Gérer les cartes professionnelles, les visites médicales, l'habillement, les attestations,
-Gérer les congés sans solde, les temps partiels, saisir les mesures disciplinaires
-Préparer le reporting social (bilan social, rapport de situation comparée, ...)
Gestion des temps :
-Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs
- Suivre les horaires variables
-Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage
Gestion de la paye :
-Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport...)
-Préparer, contrôler et corriger la paie
-Instruire les demandes d'acomptes sur salaire
-Traiter les soldes de tout compte
Gestion des carrières :
-Saisir les augmentations individuelles, les nominations et changements de catégorie
- Participer à la préparation des dossiers de commissions de classement
Ce poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est comprise entre 34 et 35K€
profil recherché
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.
Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulièrement appréciés
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de gestion Ressources Humaines (F/H)
descriptif du poste
Vos missions seront:
-Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes
-Assurer l'accueil physique et téléphonique
-Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RH
Gestion administrative :
- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés
-Traiter les mouvements de personnel
-Gérer les cartes professionnelles, les visites médicales, l'habillement, les attestations,
-Gérer les congés sans solde, les temps partiels, saisir les mesures disciplinaires
-Préparer le reporting social (bilan social, rapport de situation comparée, ...)
Gestion des temps :
-Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs
- Suivre les horaires variables
-Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage
Gestion de la paye :
-Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport...)
-Préparer, contrôler et corriger la paie
-Instruire les demandes d'acomptes sur salaire
-Traiter les soldes de tout compte
Gestion des carrières :
-Saisir les augmentations individuelles, les nominations et changements de catégorie
- Participer à la préparation des dossiers de commissions de classement
Ce poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est comprise entre 34 et 35K€
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Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulièrement appréciés
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