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chargé de mission rh (f/h).

description.

résumé

  • rennes, ille-et-vilaine
  • 35 000 € - 37 000 € par année
  • cdi
  • BAC+5
  • 3 année(s)
publié le 20 septembre 2024
    nombre de postes
    1
  • secteur
    santé / social
  • numéro de référence
    307-O21-R001122_01R

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descriptif du poste


Vous êtes rattaché(e) à la Responsable du service Ressources Humaines et intégrez une équipe de 3 personnes. Vous gérez les sujets de développement RH et apportez un appui à l'équipe dans la gestion de l'administration du personnel et sur toutes les questions de droit social. Vous aurez pour missions principales de
- Déployer la politique de formation (déployer le plan de développement des compétences, optimiser le budget de formation piloter l'organisation logistique des formations)
- Contribuer à la gestion des emplois et des parcours professionnels (campagne d'entretiens professionnels, revue des fiches de fonction, réflexion sur les outils)
- Assurer la gestion du recrutement en lien avec les acteurs de la structure, gérer les relations avec les partenaires
- Assurer l'onboarding des nouveaux collaborateurs
- Contribuer à développer l'attractivité de l'entreprise sur le territoire en lien avec le service communication

En lien direct au quotidien avec l'Assistante Ressources Humaines, vous apportez un appui méthodique et juridique sur chacun des sujets liés à l'administration du personnel.

profil recherché


De formation supérieure en RH / Droit social, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que généraliste RH ou développement RH. Vous avez de solides connaissances en Droit social. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre grande capacité d'adaptation, vous savez faire preuve de rigueur et de recul sur vos dossiers. Vous aimez travailler en équipe, avez le sens du service et savez être force de proposition quand il s'agit de mettre en oeuvre des projets.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, association nationale en forte croissance et évolution, un(e) chargé(e) de mission RH.

descriptif du poste


Vous êtes rattaché(e) à la Responsable du service Ressources Humaines et intégrez une équipe de 3 personnes. Vous gérez les sujets de développement RH et apportez un appui à l'équipe dans la gestion de l'administration du personnel et sur toutes les questions de droit social. Vous aurez pour missions principales de
- Déployer la politique de formation (déployer le plan de développement des compétences, optimiser le budget de formation piloter l'organisation logistique des formations)
- Contribuer à la gestion des emplois et des parcours professionnels (campagne d'entretiens professionnels, revue des fiches de fonction, réflexion sur les outils)
- Assurer la gestion du recrutement en lien avec les acteurs de la structure, gérer les relations avec les partenaires
- Assurer l'onboarding des nouveaux collaborateurs
- Contribuer à développer l'attractivité de l'entreprise sur le territoire en lien avec le service communication

En lien direct au quotidien avec l'Assistante Ressources Humaines, vous apportez un appui méthodique et juridique sur chacun des sujets liés à l'administration du personnel.

profil recherché


De formation supérieure en RH / Droit social, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que généraliste RH ou développement RH. Vous avez de solides connaissances en Droit social. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre grande capacité d'adaptation, vous savez faire preuve de rigueur et de recul sur vos dossiers. Vous aimez travailler en équipe, avez le sens du service et savez être force de proposition quand il s'agit de mettre en oeuvre des projets.

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