description.
descriptif du poste
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous interviendrez sur des missions techniques et opérationnelles visant à renforcer les dispositifs existants et à répondre aux besoins en compétences de l'organisation.
Sur le volet formation, vous serez chargé(e) d'identifier les besoins internes en lien avec les responsables opérationnels, d'élaborer et de déployer des plans de formation adaptés. Vous assurerez la coordination avec les organismes partenaires, le suivi administratif des actions de formation et l'évaluation de leur impact. Votre capacité à structurer l'offre de formation et à en garantir la qualité contribuera directement au développement des compétences et à la performance des équipes.
En matière de recrutement, vous piloterez l'ensemble du processus, de la définition des besoins à l'intégration des candidats. Vous rédigerez et diffuserez les offres, identifierez les profils pertinents via des méthodes de sourcing adaptées et conduirez les entretiens en lien avec les managers. Force de proposition, vous participerez à l'amélioration continue des outils et des pratiques de recrutement, en intégrant des approches innovantes pour attirer et fidéliser les talents.
Ce poste, basé à ROUEN est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable à perspectives.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+3 en RH ou équivalent validé, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum bénéficiant de la connaissance de métiers techniques et formations obligatoires.
Ce poste requiert une expertise technique dans la gestion des dispositifs de formation et des processus de recrutement, alliée à une réelle capacité d'analyse, d'organisation et de coordination. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens du relationnel seront des atouts essentiels pour mener à bien cette mission dans un environnement exigeant et cadré.
Cette opportunité s'adresse à un(e) professionnel(le) engagé(e) et adaptable, désireux(se) de contribuer activement à la structuration et à l'optimisation des politiques RH d'une organisation très structurée.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client acteur local Rouennais, un(e) chargé(e) de mission RH pour accompagner la mise en œuvre de projets stratégiques liés notamment aux volets formation et recrutement.
descriptif du poste
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous interviendrez sur des missions techniques et opérationnelles visant à renforcer les dispositifs existants et à répondre aux besoins en compétences de l'organisation.
Sur le volet formation, vous serez chargé(e) d'identifier les besoins internes en lien avec les responsables opérationnels, d'élaborer et de déployer des plans de formation adaptés. Vous assurerez la coordination avec les organismes partenaires, le suivi administratif des actions de formation et l'évaluation de leur impact. Votre capacité à structurer l'offre de formation et à en garantir la qualité contribuera directement au développement des compétences et à la performance des équipes.
En matière de recrutement, vous piloterez l'ensemble du processus, de la définition des besoins à l'intégration des candidats. Vous rédigerez et diffuserez les offres, identifierez les profils pertinents via des méthodes de sourcing adaptées et conduirez les entretiens en lien avec les managers. Force de proposition, vous participerez à l'amélioration continue des outils et des pratiques de recrutement, en intégrant des approches innovantes pour attirer et fidéliser les talents.
Ce poste, basé à ROUEN est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable à perspectives.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+3 en RH ou équivalent validé, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum bénéficiant de la connaissance de métiers techniques et formations obligatoires.
Ce poste requiert une expertise technique dans la gestion des dispositifs de formation et des processus de recrutement, alliée à une réelle capacité d'analyse, d'organisation et de coordination. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens du relationnel seront des atouts essentiels pour mener à bien cette mission dans un environnement exigeant et cadré.
Cette opportunité s'adresse à un(e) professionnel(le) engagé(e) et adaptable, désireux(se) de contribuer activement à la structuration et à l'optimisation des politiques RH d'une organisation très structurée.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client acteur local Rouennais, un(e) chargé(e) de mission RH pour accompagner la mise en œuvre de projets stratégiques liés notamment aux volets formation et recrutement.
