Devenez le point de contact clé du Pôle de Compétences Paie et Gestion du personnel sur site ! Vous serez le garant du bon déroulement de la gestion de la paie et du suivi des temps de travail, tout en assurant l'administration du personnel et la gestion du travail temporaire.
Vos principales responsabilités :
- Paie & Administration du personnel :
Assurer le suivi et la correction des anomalies de gestion des temps Collecter et analyser les éléments variables avant transmission au Pôle Paie Vérifier les bulletins de paie et les éléments associés (primes, indemnités…) Gérer les formalités d'embauche et de départ : contrats, attestations, visites médicales, mutuelle, prévoyance, médailles du travail… Être le référent des salariés pour toute question liée à la paie et à l'administration RH
- Gestion du travail temporaire :
Identifier les besoins et gérer les commandes de personnel intérimaire Suivre les relevés d'activité, contrôler et valider les facturations
- Reporting & Projets RH :
Produire des reportings RH sur vos domaines d'intervention Contribuer aux actions de communication et aux événements (RSE) Participer aux audits et à l'amélioration continue
profil recherché
Profil recherché : Formation : Bac+2/3 Expérience : de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel Compétences : Maîtrise d'Excel impérative, rigueur, sens du relationnel, l'utilisation GTA "Chronos" est un plus
Conditions : 38h50 hebdo en horaires variables Rémunération & Avantages : Salaire révisable selon expérience, 13e mois, RTT, tickets restaurant, télétravail possible
Si vous avez une passion confirmée pour les ressources humaines, ce poste est fait pour vous ! ¿¿
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client du secteur industriel un(e) Chargé(e) RH F/H dans le cadre d'une mission d'intérim. Poste à pourvoir dès que possible.
descriptif du poste
Devenez le point de contact clé du Pôle de Compétences Paie et Gestion du personnel sur site ! Vous serez le garant du bon déroulement de la gestion de la paie et du suivi des temps de travail, tout en assurant l'administration du personnel et la gestion du travail temporaire.
Vos principales responsabilités :
- Paie & Administration du personnel :
Assurer le suivi et la correction des anomalies de gestion des temps Collecter et analyser les éléments variables avant transmission au Pôle Paie Vérifier les bulletins de paie et les éléments associés (primes, indemnités…) Gérer les formalités d'embauche et de départ : contrats, attestations, visites médicales, mutuelle, prévoyance, médailles du travail… Être le référent des salariés pour toute question liée à la paie et à l'administration RH
- Gestion du travail temporaire :
Identifier les besoins et gérer les commandes de personnel intérimaire Suivre les relevés d'activité, contrôler et valider les facturations
- Reporting & Projets RH :
Produire des reportings RH sur vos domaines d'intervention Contribuer aux actions de communication et aux événements (RSE) Participer aux audits et à l'amélioration continue
profil recherché
Profil recherché : Formation : Bac+2/3 Expérience : de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel Compétences : Maîtrise d'Excel impérative, rigueur, sens du relationnel, l'utilisation GTA "Chronos" est un plus
Conditions : 38h50 hebdo en horaires variables Rémunération & Avantages : Salaire révisable selon expérience, 13e mois, RTT, tickets restaurant, télétravail possible
Si vous avez une passion confirmée pour les ressources humaines, ce poste est fait pour vous ! ¿¿
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client du secteur industriel un(e) Chargé(e) RH F/H dans le cadre d'une mission d'intérim. Poste à pourvoir dès que possible.
qualification
Chargé de mission RH (F/H)
niveau d'expérience
4 année(s)
niveau d'étude
BAC+3
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notre process de recrutement.
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
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votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteSous la direction du Responsable production, vous aurez l'opportunité de manager une équipe passionnée et de contribuer activement à l'excellence de notre production. En tant que leader, vous serez au cœur de l'optimisation de nos processus et de l'amélioration continue.Animer des réunions motivantes, organisez des entretiens de suivi, gérez les congés et assurez la formation continue de vos collaborateurs.Assurer le respect des procédur
descriptif du posteSous la direction du Responsable production, vous aurez l'opportunité de manager une équipe passionnée et de contribuer activement à l'excellence de notre production. En tant que leader, vous serez au cœur de l'optimisation de nos processus et de l'amélioration continue.Animer des réunions motivantes, organisez des entretiens de suivi, gérez les congés et assurez la formation continue de vos collaborateurs.Assurer le respect des procédur
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