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chargé de missions rh (f/h).

description.

résumé

  • saint-lô, manche
  • 30 000 € - 35 000 € par année
  • cdi
  • BAC+5
  • 5 année(s)
publié le 29 août 2024

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descriptif du poste


A ce poste, vous allez contribuer à la redéfinition et à la mise en oeuvre d'une politique RH renouvelée.
Vous avez un rôle d'acteur de proximité et vous apporterez le soutien et les compétences nécessaires sur tous les aspects du métier RH

Vos missions seront :
- participer à l'élaboration des bulletins de paies
- accompagner les cadres au quotidien dans le pilotage RH de leur activité et de répondre aux sollicitations des collaborateurs
- préparer et accompagner le dialogue social
- collaborer et guider les responsables dans le recrutement ainsi que sur tous les projets et sujets de développement RH
- animer la démarche collective de définition puis mise en oeuvre de la politique de formation
- participer et prendre en charge des projets RH transverse en lien avec la politique RH et les enjeux identifiés
- réunir les élements constitutifs d'une approche stratégique de type GPEC

profil recherché


De formation Bac + 5 en droit social complété par une formation en RH, vous justifiez d une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous etes également à l aise avec le droit du travail.
Vos qualités relationnelles et vos qualités d"*'écoute ainsi que votre enthousiasme pour conduire des projets et des transformations seront des atouts clés pour ce poste polyvalent.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé de missions RH (F/H)

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A ce poste, vous allez contribuer à la redéfinition et à la mise en oeuvre d'une politique RH renouvelée.
Vous avez un rôle d'acteur de proximité et vous apporterez le soutien et les compétences nécessaires sur tous les aspects du métier RH

Vos missions seront :
- participer à l'élaboration des bulletins de paies
- accompagner les cadres au quotidien dans le pilotage RH de leur activité et de répondre aux sollicitations des collaborateurs
- préparer et accompagner le dialogue social
- collaborer et guider les responsables dans le recrutement ainsi que sur tous les projets et sujets de développement RH
- animer la démarche collective de définition puis mise en oeuvre de la politique de formation
- participer et prendre en charge des projets RH transverse en lien avec la politique RH et les enjeux identifiés
- réunir les élements constitutifs d'une approche stratégique de type GPEC

profil recherché


De formation Bac + 5 en droit social complété par une formation en RH, vous justifiez d une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous etes également à l aise avec le droit du travail.
Vos qualités relationnelles et vos qualités d"*'écoute ainsi que votre enthousiasme pour conduire des projets et des transformations seront des atouts clés pour ce poste polyvalent.

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