chargé de recrutement et de projet rh (f/h).

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résumé

  • bordes, pyrénées-atlantiques
  • 20 € par heure
  • intérim
  • BAC+5
  • 3 année(s)
publié le 4 février 2025

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descriptif du poste


Recrutement:
-Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur les différents jobboards et réseaux sociaux.
-Assurer le sourcing de candidats via des plateformes de recrutement (LinkedIn, CVthèques, etc.) et effectuer le tri des candidatures
-Organiser et coordonner les entretiens de recrutement.
-Rédiger les comptes-rendus des entretiens et assurer le suivi administratif des recrutements.
Gestion de projet RH:
-Monter un projet RH en autonomie.
-Analyser les besoins et définir les objectifs du projet en collaboration avec les équipes internes.
-Mettre en place les actions nécessaires pour la mise en œuvre du projet (planning, ressources nécessaires, etc.).
-Assurer le suivi et la coordination des tâches et des parties prenantes impliquées.
-Élaborer des outils ou des supports pour accompagner la mise en œuvre du projet (communications, présentations, etc.).
-Assurer le reporting de l'avancement du projet auprès du responsable RH.

profil recherché


-Formation Bac+5 en RH généraliste ou Droit Social.
-Expérience en RH généraliste / en projet RH : minimim 3-4 ans en autonomie.
-Maitrise des outils bureautiques
-Autonome, rigoureux, excellente communication orale et écrite, force de proposition.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client Safran basé à Bordes, un chargé de recrutement et de projet rh (f/h) - statut cadre.

descriptif du poste


Recrutement:
-Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur les différents jobboards et réseaux sociaux.
-Assurer le sourcing de candidats via des plateformes de recrutement (LinkedIn, CVthèques, etc.) et effectuer le tri des candidatures
-Organiser et coordonner les entretiens de recrutement.
-Rédiger les comptes-rendus des entretiens et assurer le suivi administratif des recrutements.
Gestion de projet RH:
-Monter un projet RH en autonomie.
-Analyser les besoins et définir les objectifs du projet en collaboration avec les équipes internes.
-Mettre en place les actions nécessaires pour la mise en œuvre du projet (planning, ressources nécessaires, etc.).
-Assurer le suivi et la coordination des tâches et des parties prenantes impliquées.
-Élaborer des outils ou des supports pour accompagner la mise en œuvre du projet (communications, présentations, etc.).
-Assurer le reporting de l'avancement du projet auprès du responsable RH.

profil recherché


-Formation Bac+5 en RH généraliste ou Droit Social.
-Expérience en RH généraliste / en projet RH : minimim 3-4 ans en autonomie.
-Maitrise des outils bureautiques
-Autonome, rigoureux, excellente communication orale et écrite, force de proposition.

à propos de notre client


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