description.
descriptif du poste
Quelle nouvelle perspective souhaitez-vous explorer en tant que Chargé(e) de recrutement (F/H) ?
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement en étroite collaboration avec un binôme, jusqu'à l'intégration:
- Réaliser des briefs détaillés avec les responsables opérationnels pour définir les besoins en recrutement
- Rédiger des annonces attractives et précises afin de cibler les meilleurs talents dans le domaine informatique
- Sélectionner des profils pertinents via le sourcing sur les jobboards et l'approche directe sur LinkedIn
- Conduire des pré-qualifications téléphoniques et entretiens approfondis pour identifier les candidats les plus adaptés
Vous êtes aussi chargé de gérer le plan de développement des compétences avec l'aide d'une alternante, de l'élaboration du plan à son exécution: recherche des organismes et des programmes de formation, gestion administrative et logistique, suivi des sessions, démarches auprès des OPCO.
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
Contrat: CDD
Durée: 3/mois
Salaire: 30000 à 40000 euros/an en fonction de votre profil
profil recherché
Le Chargé de recrutement (F/H) devra posséder une expérience solide dans le recrutement, idéalement dans le secteur informatique, en collaboration avec un binôme dédié.
- Maîtrise des techniques de sourcing avancé sur jobboards et LinkedIn
- Aptitude confirmée à réaliser des pré-qualifications téléphoniques efficaces
- Compétence avérée dans la conduite d'entretiens et l'intégration des candidats
- Expertise dans la gestion du développement des compétences en organisation de formation
- Diplôme en ressources humaines ou équivalent requis, avec certification en gestion de compétences appréciée
à propos de notre client
Nous recherchons pour notre client, une société informatique située à la Chapelle sur Erdre, un CHARGE DE RECRUTEMENT ET FORMATION (F/H) pour un CDD de 3 mois, dans le cadre d'un remplacement.
descriptif du poste
Quelle nouvelle perspective souhaitez-vous explorer en tant que Chargé(e) de recrutement (F/H) ?
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement en étroite collaboration avec un binôme, jusqu'à l'intégration:
- Réaliser des briefs détaillés avec les responsables opérationnels pour définir les besoins en recrutement
- Rédiger des annonces attractives et précises afin de cibler les meilleurs talents dans le domaine informatique
- Sélectionner des profils pertinents via le sourcing sur les jobboards et l'approche directe sur LinkedIn
- Conduire des pré-qualifications téléphoniques et entretiens approfondis pour identifier les candidats les plus adaptés
Vous êtes aussi chargé de gérer le plan de développement des compétences avec l'aide d'une alternante, de l'élaboration du plan à son exécution: recherche des organismes et des programmes de formation, gestion administrative et logistique, suivi des sessions, démarches auprès des OPCO.
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Contrat: CDD
Durée: 3/mois
Salaire: 30000 à 40000 euros/an en fonction de votre profil
profil recherché
Le Chargé de recrutement (F/H) devra posséder une expérience solide dans le recrutement, idéalement dans le secteur informatique, en collaboration avec un binôme dédié.
- Maîtrise des techniques de sourcing avancé sur jobboards et LinkedIn
- Aptitude confirmée à réaliser des pré-qualifications téléphoniques efficaces
- Compétence avérée dans la conduite d'entretiens et l'intégration des candidats
- Expertise dans la gestion du développement des compétences en organisation de formation
- Diplôme en ressources humaines ou équivalent requis, avec certification en gestion de compétences appréciée
à propos de notre client
Nous recherchons pour notre client, une société informatique située à la Chapelle sur Erdre, un CHARGE DE RECRUTEMENT ET FORMATION (F/H) pour un CDD de 3 mois, dans le cadre d'un remplacement.
