chargé de recrutement et rh sur site industriel (f/h) - stage.
- la roche-sur-yon, vendée
- publié il y a 9 jours
- apprentissage
description.
- secteurservices aux entreprises
- numéro de référence001-ARY-0000165_03L
postuler simplement avec votre profil linkedin.
descriptif du poste
Les missions principales de votre stage seront :
- Réaliser les annonces de recrutements sur les différents jobboards
- Animer les sessions de recrutement
- Recueillir les demandes de personnel intérimaires
- Gérer l'effectif intérimaires, répondre aux demandes du client
- Assurer la gestion quotidienne du personnel intérimaire (anomalies de pointage, absences, renouvellements de contrats, relevés d'heures, contrôle des contrats de travail, …)
- Établir des partenariats avec les acteurs emplois du bassin
- Participer à la gestion administrative de l'agence (saisie de dossiers, demande de formation,...)
profil recherché
De formation Bac +2 à bac +5 en Ressources humaines et/ou Commercial.
Votre motivation et implication vous permettront de mener à bien vos missions.
Venez rejoindre notre sympathique équipe!! On vous attend!
Permis et B et véhicule serait un plus.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre Agence Inhouse chez notre client Atlantic, notre futur(e) stagiaire Chargé(e) de missions RH/Recrutement sur site industriel. (F/H).
descriptif du poste
Les missions principales de votre stage seront :
- Réaliser les annonces de recrutements sur les différents jobboards
- Animer les sessions de recrutement
- Recueillir les demandes de personnel intérimaires
- Gérer l'effectif intérimaires, répondre aux demandes du client
- Assurer la gestion quotidienne du personnel intérimaire (anomalies de pointage, absences, renouvellements de contrats, relevés d'heures, contrôle des contrats de travail, …)
- Établir des partenariats avec les acteurs emplois du bassin
- Participer à la gestion administrative de l'agence (saisie de dossiers, demande de formation,...)
profil recherché
De formation Bac +2 à bac +5 en Ressources humaines et/ou Commercial.
Votre motivation et implication vous permettront de mener à bien vos missions.
Venez rejoindre notre sympathique équipe!! On vous attend!
Permis et B et véhicule serait un plus.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre Agence Inhouse chez notre client Atlantic, notre futur(e) stagiaire Chargé(e) de missions RH/Recrutement sur site industriel. (F/H).
qualification
- Chargé de recrutement (F/H)
niveau d'expérience
- 6 mois
niveau d'étude
- BAC+2
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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