Définir et mettre en œuvre la meilleure stratégie de recherche, et piloter le processus de recrutement afin d'obtenir la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats.
Activités :
Challenger et comprendre les besoins de recrutement internes et externes (hors intérimaires et management de transition). Rédiger et garantir la diffusion de l'offre sur les supports adéquats. Garantir le respect des processus : Evaluer les candidatures reçues, sourcer et sélectionner des candidats (en interne et en externe), assurer des entretiens, rédiger les évaluations des candidats dans l'outil de recrutement, assurer la coordination entre les différents acteurs du processus de recrutement. Proposer des solutions de mobilités internes. Convaincre le manager / HRBP de la pertinence du/des profils proposés - S'assurer de la bonne réception des retours aux candidats. Piloter des projets RH liés au recrutement (marque employeur, cooptation, mobilité interne, évolution du contenu de l'outil recrutement avec l'équipe SIRH Systèmes d'Information RH...). Veiller au respect des règlementations (RGPD) et au respect des accords d'entreprise (diversité, handicap, genre…).
profil recherché
Vous bénéficiez d'une expérience similaire en qualité de chargé -e de recrutement. L'anglais est un plus. Vous maîtrisez les réseaux sociaux et les outils recrutement. Mission de 3 mois à pourvoir de suite, possibilité de prolongation.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client à Cluses un e- Chargé -e de Recrutement
descriptif du poste
Mission principale:
Définir et mettre en œuvre la meilleure stratégie de recherche, et piloter le processus de recrutement afin d'obtenir la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats.
Activités :
Challenger et comprendre les besoins de recrutement internes et externes (hors intérimaires et management de transition). Rédiger et garantir la diffusion de l'offre sur les supports adéquats. Garantir le respect des processus : Evaluer les candidatures reçues, sourcer et sélectionner des candidats (en interne et en externe), assurer des entretiens, rédiger les évaluations des candidats dans l'outil de recrutement, assurer la coordination entre les différents acteurs du processus de recrutement. Proposer des solutions de mobilités internes. Convaincre le manager / HRBP de la pertinence du/des profils proposés - S'assurer de la bonne réception des retours aux candidats. Piloter des projets RH liés au recrutement (marque employeur, cooptation, mobilité interne, évolution du contenu de l'outil recrutement avec l'équipe SIRH Systèmes d'Information RH...). Veiller au respect des règlementations (RGPD) et au respect des accords d'entreprise (diversité, handicap, genre…).
profil recherché
Vous bénéficiez d'une expérience similaire en qualité de chargé -e de recrutement. L'anglais est un plus. Vous maîtrisez les réseaux sociaux et les outils recrutement. Mission de 3 mois à pourvoir de suite, possibilité de prolongation.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client à Cluses un e- Chargé -e de Recrutement
qualification
Chargé de recrutement (F/H)
niveau d'expérience
1 année(s)
niveau d'étude
BAC+3
notre process de recrutement.
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1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du postePoste en 2*8, du lundi au vendredi.Horaires en alternance : 4h45 -12h45 puis semaine suivante : 12h45-20h45 du lundi au vendredi Temps plein de 40h/semainePoste debout, manutention à prévoir.A pourvoir de suite.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Sans diplôme et avoir au moins 1 année d'expérience.A pourvoir de suite. Longue mission possible.Salaire selon compétences.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de n
descriptif du postePoste en 2*8, du lundi au vendredi.Horaires en alternance : 4h45 -12h45 puis semaine suivante : 12h45-20h45 du lundi au vendredi Temps plein de 40h/semainePoste debout, manutention à prévoir.A pourvoir de suite.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Sans diplôme et avoir au moins 1 année d'expérience.A pourvoir de suite. Longue mission possible.Salaire selon compétences.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de n
descriptif du posteVous cherchez un emploi évolutif et valorisant ? Rejoignez l'équipe dynamique de notre client en tant qu'aide-décolleteur (H/F) ! Nous recrutons immédiatement pour un poste en intérim avec une possibilité d'évolution sur le long terme.- Graissage des machines : Veiller à ce que les machines soient toujours bien lubrifiées pour un fonctionnement optimal.- Mise en barre : Préparer et installer les barres de métal dans les machines.- Contrô
descriptif du posteVous cherchez un emploi évolutif et valorisant ? Rejoignez l'équipe dynamique de notre client en tant qu'aide-décolleteur (H/F) ! Nous recrutons immédiatement pour un poste en intérim avec une possibilité d'évolution sur le long terme.- Graissage des machines : Veiller à ce que les machines soient toujours bien lubrifiées pour un fonctionnement optimal.- Mise en barre : Préparer et installer les barres de métal dans les machines.- Contrô
descriptif du posteVos missions sur ce poste : Vous effectuez du marquage laser ainsi que du tri visuel de pièces. Egalement de l'emballage et du conditionnement pour préparer les expéditions.Vous rangez les pièces dans les cartons prévus à cet effet.profil recherchéBase hebdomadaire 39h Vous êtes dynamique.Poste avec beaucoup de polyvalence demandée. Manutention. Longue mission. Journée continue possible.Contactez-nous rapidement !à propos de notre client
descriptif du posteVos missions sur ce poste : Vous effectuez du marquage laser ainsi que du tri visuel de pièces. Egalement de l'emballage et du conditionnement pour préparer les expéditions.Vous rangez les pièces dans les cartons prévus à cet effet.profil recherchéBase hebdomadaire 39h Vous êtes dynamique.Poste avec beaucoup de polyvalence demandée. Manutention. Longue mission. Journée continue possible.Contactez-nous rapidement !à propos de notre client
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