chargé de recrutement (f/h).

description.

résumé

  • saint-étienne, loire
  • 2 300 € par mois
  • intérim
  • BAC+3
  • 2 année(s)
publié le 29 janvier 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    enseignement
  • numéro de référence
    001-SET-1742377_01C

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descriptif du poste


Vous Piloter les phases de recrutement des candidat(e)s-élèves à nos filières : promotion des formations (visites établissements, participation à des forums/salons (avec présence certains samedis ou dimanches), sourcing des futurs apprenant(e)s, accompagnement dans leur orientation professionnelle, sélection, évaluation et placement auprès des entreprises ;
Vous animez des actions de fidélisation à destination des candidats et des entreprises (webinars, …) ;
Vous Ciblez et prospectez les entreprises concernées par nos filières, identifier leurs besoins à traduire en fiche de poste pour aboutir à un contrat d'alternance ;
Vous assurez la mise en relation entre le/la candidat(e) et l'entreprise, et les accompagner dans la contractualisation.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Vous possédez une forte fibre commerciale, vous disposez d'une forte capacité à convaincre, à constituer, à mobiliser un réseau, vous maîtrisez les techniques de sourcing (notamment digital) ; impliqué(e), agile, positif(ve), vous avec d'excellentes qualités relationnelles et d'organisation.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H).

descriptif du poste


Vous Piloter les phases de recrutement des candidat(e)s-élèves à nos filières : promotion des formations (visites établissements, participation à des forums/salons (avec présence certains samedis ou dimanches), sourcing des futurs apprenant(e)s, accompagnement dans leur orientation professionnelle, sélection, évaluation et placement auprès des entreprises ;
Vous animez des actions de fidélisation à destination des candidats et des entreprises (webinars, …) ;
Vous Ciblez et prospectez les entreprises concernées par nos filières, identifier leurs besoins à traduire en fiche de poste pour aboutir à un contrat d'alternance ;
Vous assurez la mise en relation entre le/la candidat(e) et l'entreprise, et les accompagner dans la contractualisation.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Vous possédez une forte fibre commerciale, vous disposez d'une forte capacité à convaincre, à constituer, à mobiliser un réseau, vous maîtrisez les techniques de sourcing (notamment digital) ; impliqué(e), agile, positif(ve), vous avec d'excellentes qualités relationnelles et d'organisation.

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