chargé de recrutement f/h.

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résumé

  • saint-sylvain-d'anjou, maine-et-loire
  • 24 000 € - 26 000 € par année
  • cdi
  • BAC+3
  • 3 année(s)
publié le 6 février 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    finance / banque
  • numéro de référence
    001-AGT-R001309_01R

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descriptif du poste


Sous la responsabilité de la responsable Recrutement, vous participez au processus de sélection et de recrutement de nos futurs collaborateurs sur l'ensemble de nos chantiers et vous serez en lien constant avec les responsables sur le terrain et les autres services du siège.

- Prise en compte et suivi des besoins en recrutement sur les différents chantiers.
- Sourcing, lien avec les responsables de chantiers
- Présélection téléphonique et suivi des candidats.
- Etablissement des dossiers administratifs.
- Suivi des intégrations des collaborateurs.
- Rencontre avec les acteurs locaux (informations collectives, jobdating, salon…).
- Rencontre des collaborateurs.
- Relation avec les agences d'intérim et suivi quotidien.
- Veille sur les méthodes de recrutement

profil recherché


De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience similaire, vous disposez d'une réelle appétence pour le domaine du recrutement et vous possédez une aisance informatique.

Les points clé de votre profil : un bon relationnel, de l'organisation, un bon esprit d'équipe et de la réactivité.

Déplacements à prévoir.
Temps plein 35h
Télétravail 1j par semaine

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, société de services, un Chargé de Recrutement f/h.

descriptif du poste


Sous la responsabilité de la responsable Recrutement, vous participez au processus de sélection et de recrutement de nos futurs collaborateurs sur l'ensemble de nos chantiers et vous serez en lien constant avec les responsables sur le terrain et les autres services du siège.

- Prise en compte et suivi des besoins en recrutement sur les différents chantiers.
- Sourcing, lien avec les responsables de chantiers
- Présélection téléphonique et suivi des candidats.
- Etablissement des dossiers administratifs.
- Suivi des intégrations des collaborateurs.
- Rencontre avec les acteurs locaux (informations collectives, jobdating, salon…).
- Rencontre des collaborateurs.
- Relation avec les agences d'intérim et suivi quotidien.
- Veille sur les méthodes de recrutement

profil recherché


De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience similaire, vous disposez d'une réelle appétence pour le domaine du recrutement et vous possédez une aisance informatique.

Les points clé de votre profil : un bon relationnel, de l'organisation, un bon esprit d'équipe et de la réactivité.

Déplacements à prévoir.
Temps plein 35h
Télétravail 1j par semaine

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