Comment enrichirez-vous la stratégie de recrutement en tant que Chargé(e) de recrutement (F/H) ?
Dans le cadre de ce poste, vous assurerez le bon déroulement du processus de recrutement au sein de l'équipe de notre client
- Collaborer étroitement avec les managers afin de cerner les besoins en recrutement et rédiger les descriptions de postes
- Diffuser efficacement les annonces d'emploi sur des plateformes adaptées, incluant job boards et réseaux sociaux
- Rechercher activement des talents en utilisant diverses plateformes et techniques de recrutement innovantes
- Trier et analyser minutieusement les candidatures reçues pour sélectionner les profils les plus pertinents
- Mener des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer la compatibilité des candidats avec les exigences du poste
Doté(e) d'une expérience solide en recrutement, vous collaborez étroitement avec les managers pour optimiser et piloter efficacement le processus de sélection.
- Minimum de 5 ans d'expérience en recrutement exigée
- Capacité à collaborer avec les managers pour définir les besoins et rédiger les descriptions de postes
- Maîtrise des techniques de sourcing sur diverses plateformes et canaux professionnels
- Compétence avérée en conduite d'entretiens, à distance et en présentiel
- Diplôme en Ressources Humaines ou certification reconnue en recrutement souhaité(e)
Notre client situé à THIONVILLE est engagé dans des activités d'architecture et d'ingénierie, ainsi que des activités de contrôle et analyses techniques.
Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client se démarque par ses sujets captivants, sa structure à taille humaine et ses fortes valeurs humaines. Vous serez ravi de faire partie d'une entreprise aussi engagée.
Comment enrichirez-vous la stratégie de recrutement en tant que Chargé(e) de recrutement (F/H) ?
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.