Ce que nous attendons de vous sur le poste Chargé de relations Clients et Talents(H/F) :Une connaissance de la législation du travail temporaire: établissement des contrats de travail et de la saisie des éléments de paie,
Une implication quotidienne qui vous permettra de répondre au plus vite et au plus juste aux besoins de nos clients sur des demandes (parfois urgentes) d'intérimaires, Une persévérance et écoute active pour repérer et recruter nos intérimaires, Une rigueur à tout épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales…) Et enfin une aisance relationnelle afin de permettre le développement de l'agence par la prospection téléphonique et la fidélisation des clients. Votre rôle consiste à recruter et déléguer le personnel intérimaire, à participer au développement commercial de votre agence et à assurer le suivi administratif des missions.
Le poste est sédentaire, et nécessite d'aimer travailler en équipe !
La rémunération se compose d'un fixe et d'un variable.
Vous disposez d'un diplôme Post-bac en ressources humaines, gestion ou domaines similaires.Une expérience antérieure dans le recrutement idéalement en intérim, d'excellentes compétences relationnelles et sens du service clients, capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs taches simultanément, n'attendez pas adressez nous votre candidature!!
Nous recherchons notre Chargé de Relations clients et talents qui aura pour missions principales de rechercher les candidats idéaux et de développer l'activité de l'agence.
Vous aimez l'humain, le challenge commercial, la vivacité à tout épreuve ? La polyvalence, la réactivité ne vous font pas peur ? Alors, ce poste est fait pour vous !!
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Une implication quotidienne qui vous permettra de répondre au plus vite et au plus juste aux besoins de nos clients sur des demandes (parfois urgentes) d'intérimaires, Une persévérance et écoute active pour repérer et recruter nos intérimaires, Une rigueur à tout épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales…) Et enfin une aisance relationnelle afin de permettre le développement de l'agence par la prospection téléphonique et la fidélisation des clients. Votre rôle consiste à recruter et déléguer le personnel intérimaire, à participer au développement commercial de votre agence et à assurer le suivi administratif des missions.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.