description.
descriptif du poste
En tant que Chargé(e) RH International(e), vous intégrez un service composé de 4 collaborateurs et vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines, en veillant à ce que les politiques et procédures RH soient mises en œuvre et conformes aux lois locales. Vous êtes en lien avec les Responsables RH locaux, dans un rôle de coordination, et gérez directement les petites filiales étrangères (1 à 5 salariés). À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- La gestion des ressources humaines des filiales à l'étranger : recrutement, intégration, formation, rémunération/paie, gestion des performances.
- Le suivi et le contrôle des différentes procédures administratives RH, en lien avec les Responsables RH locaux (paies, contrats, couverture...).
- La coordination des campagnes de revues salariales pour les filiales à l'étranger.
- La gestion administrative des dossiers des employés internationaux : mobilité, contrats, visas, VIE, expatriations.
- Assurer la conformité des réglementations locales en matière de travail dans les pays où vous êtes implanté(e).
- Le conseil et le soutien des managers sur tous les sujets liés aux ressources humaines.
- La supervision du plan de formation et la bonne tenue du budget.
- La gestion des talents et la planification de la succession au niveau international.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une réorganisation du pôle RH et suite à une évolution en interne.
La rémunération est à négocier selon votre profil et votre expérience.
Poste à pourvoir dès que possible.
profil recherché
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 années sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement international.
La maîtrise complète de l'anglais est essentielle pour ce poste, une autre langue (espagnol ou portugais) serait un plus pour votre candidature. La maîtrise de l'outil LinkedIn Recruiter est également souhaitée.
Vous avez une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à interagir avec des équipes réparties dans le monde. Vous avez le sens de l'organisation, une capacité à travailler en équipe, et êtes rigoureux(se).
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise experte de la nutrition animale, un(e) Chargé RH Internationales.
descriptif du poste
En tant que Chargé(e) RH International(e), vous intégrez un service composé de 4 collaborateurs et vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines, en veillant à ce que les politiques et procédures RH soient mises en œuvre et conformes aux lois locales. Vous êtes en lien avec les Responsables RH locaux, dans un rôle de coordination, et gérez directement les petites filiales étrangères (1 à 5 salariés). À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- La gestion des ressources humaines des filiales à l'étranger : recrutement, intégration, formation, rémunération/paie, gestion des performances.
- Le suivi et le contrôle des différentes procédures administratives RH, en lien avec les Responsables RH locaux (paies, contrats, couverture...).
- La coordination des campagnes de revues salariales pour les filiales à l'étranger.
- La gestion administrative des dossiers des employés internationaux : mobilité, contrats, visas, VIE, expatriations.
- Assurer la conformité des réglementations locales en matière de travail dans les pays où vous êtes implanté(e).
- Le conseil et le soutien des managers sur tous les sujets liés aux ressources humaines.
- La supervision du plan de formation et la bonne tenue du budget.
- La gestion des talents et la planification de la succession au niveau international.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une réorganisation du pôle RH et suite à une évolution en interne.
La rémunération est à négocier selon votre profil et votre expérience.
Poste à pourvoir dès que possible.
profil recherché
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 années sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement international.
La maîtrise complète de l'anglais est essentielle pour ce poste, une autre langue (espagnol ou portugais) serait un plus pour votre candidature. La maîtrise de l'outil LinkedIn Recruiter est également souhaitée.
Vous avez une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à interagir avec des équipes réparties dans le monde. Vous avez le sens de l'organisation, une capacité à travailler en équipe, et êtes rigoureux(se).
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise experte de la nutrition animale, un(e) Chargé RH Internationales.
