En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans la mise en place et le pilotage de la stratégie RH de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction pour définir et déployer les processus RH et accompagner le développement des talents au sein de notre organisation.
Vos responsabilités :
Au sein d'un environnement industriel:
Création du service RH : Élaborer et mettre en place l'ensemble des processus RH (recrutement, gestion des compétences, formation, gestion des carrières, administration du personnel, etc.).
Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, rédiger les annonces, conduire les entretiens et accompagner les managers dans leurs décisions.
Développement des talents : Mettre en place des actions de formation et de développement des compétences pour les collaborateurs.
Accompagnement des managers : Conseiller les responsables opérationnels sur toutes les questions RH (gestion des conflits, évaluation des performances, etc.).
Veille juridique et conformité : Assurer le respect de la législation du travail et des obligations sociales notamment dans le domaine de la formation et particulièrement des formations obligatoires sécurité.
Ce poste est en temps partiel et l'anglais professionnel est obligatoire.
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum. Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +3/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Vous avez une première expérience réussie dans une fonction RH autonome, idéalement dans une entreprise de taille moyenne.
Vous êtes à l'aise avec les outils RH (SIRH, logiciels de gestion administrative, etc.) et avez une bonne maîtrise de la législation du travail.
Vous êtes autonome, réactif(ve) et doté(e) d'une forte capacité à travailler de manière transversale avec les différents services de l'entreprise.
Vous avez un excellent sens de l'écoute et êtes capable d'accompagner le changement avec bienveillance et rigueur.
Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé des ressources humaines H/F.
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans la mise en place et le pilotage de la stratégie RH de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction pour définir et déployer les processus RH et accompagner le développement des talents au sein de notre organisation.
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Création du service RH : Élaborer et mettre en place l'ensemble des processus RH (recrutement, gestion des compétences, formation, gestion des carrières, administration du personnel, etc.).
Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, rédiger les annonces, conduire les entretiens et accompagner les managers dans leurs décisions.
Développement des talents : Mettre en place des actions de formation et de développement des compétences pour les collaborateurs.
Accompagnement des managers : Conseiller les responsables opérationnels sur toutes les questions RH (gestion des conflits, évaluation des performances, etc.).
Veille juridique et conformité : Assurer le respect de la législation du travail et des obligations sociales notamment dans le domaine de la formation et particulièrement des formations obligatoires sécurité.
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Vous êtes à l'aise avec les outils RH (SIRH, logiciels de gestion administrative, etc.) et avez une bonne maîtrise de la législation du travail.
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Vous avez un excellent sens de l'écoute et êtes capable d'accompagner le changement avec bienveillance et rigueur.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.