description.
descriptif du poste
Comment vos compétences en gestion de paie (F/H) peuvent-elles dynamiser notre équipe ?
Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et contribuerez à la gestion complète des processus de paie et de personnel.
- Traitez mensuellement environ 220 paies pour plusieurs sociétés, en respectant la réglementation législative et conventionnelle
- Gérez les entrées et sorties du personnel, incluant la gestion des contrats et des affiliations aux caisses
- Supervisez les incidents de présence, commandez les chèques déjeuner et planifiez les visites médicales
- Établissez les DSN mensuelles et les déclarations légales en lien avec les organismes sociaux
- Participez activement au contrôle de gestion social en réalisant des tableaux de bord et des enquêtes
Découvrez ce package attractif :
- Contrat : CDD
- Durée : 3 mois avec perspective de prolongation
- Salaire : 27 000 euros/an
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
profil recherché
Rejoignez l'équipe en tant que Gestionnaire de paie (F/H) et mettez à profit votre expertise en paie dans un environnement stimulant.
- Solide expérience de 6 ans minimum en gestion de paie requise
- Diplôme de Licence en Ressources Humaines ou en Droit Social fortement recommandé
- Maîtrise des techniques de paie et connaissances approfondies en droit du travail et sécurité sociale
- Compétences reconnues en organisation, rigueur, autonomie et respect de la confidentialité
- Excellente maîtrise des outils informatiques; la connaissance de SAGE PAIE est indisponible
Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
à propos de notre client
Notre client, basé à BREAL SOUS MONTFORT, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Cette entreprise offre des perspectives d'évolution attractives, des défis excitants, ainsi que des sujets stimulants. Sa mentalité dynamique et ses valeurs inspirantes sauront vous motiver.
descriptif du poste
Comment vos compétences en gestion de paie (F/H) peuvent-elles dynamiser notre équipe ?
Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et contribuerez à la gestion complète des processus de paie et de personnel.
- Traitez mensuellement environ 220 paies pour plusieurs sociétés, en respectant la réglementation législative et conventionnelle
- Gérez les entrées et sorties du personnel, incluant la gestion des contrats et des affiliations aux caisses
- Supervisez les incidents de présence, commandez les chèques déjeuner et planifiez les visites médicales
- Établissez les DSN mensuelles et les déclarations légales en lien avec les organismes sociaux
- Participez activement au contrôle de gestion social en réalisant des tableaux de bord et des enquêtes
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- Contrat : CDD
- Durée : 3 mois avec perspective de prolongation
- Salaire : 27 000 euros/an
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- Solide expérience de 6 ans minimum en gestion de paie requise
- Diplôme de Licence en Ressources Humaines ou en Droit Social fortement recommandé
- Maîtrise des techniques de paie et connaissances approfondies en droit du travail et sécurité sociale
- Compétences reconnues en organisation, rigueur, autonomie et respect de la confidentialité
- Excellente maîtrise des outils informatiques; la connaissance de SAGE PAIE est indisponible
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Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Cette entreprise offre des perspectives d'évolution attractives, des défis excitants, ainsi que des sujets stimulants. Sa mentalité dynamique et ses valeurs inspirantes sauront vous motiver.
