chargé(e) développement rh f/h.

description.

résumé

  • asnières-sur-seine, hauts-de-seine
  • 40 000 € - 48 000 € par année
  • intérim
  • BAC+5
  • 3 année(s)
publié le 23 avril 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-O95-0002565_01C
description.

descriptif du poste


Sous la responsabilité du Directeur Développement RH & Relations Sociales, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets de développement RH et animation des politiques RH de l'entreprise :
Développement des compétences & performance
Pilotage des campagnes d'entretiens annuels (performance & compétences)
Administration du logiciel RH dédié
Accompagnement des collaborateurs et managers
Amélioration continue des dispositifs
Marque employeur & communication RH
Déploiement de la communication de recrutement (relations écoles, jobboards, réseaux sociaux)
Administration du logiciel de gestion des candidatures
Suivi des indicateurs et bilans d'efficacité
Parcours collaborateurs & mobilité interne
Animation du processus d'intégration des nouveaux arrivants
Suivi et accompagnement des mobilités internes
Promotion des actions QVT, égalité pro, handicap
Support projets RH & dialogue social
Réalisation d'études RH, tableaux de bord et analyses pour alimenter les politiques RH
Collaboration étroite avec les RH opérationnels pour le déploiement des outils et projets

profil recherché


Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience confirmée (3 ans minimum) en développement RH
Maîtrise d'un SIRH ou Talent Suite, d'un ATS (logiciel de recrutement) et d'Excel
Aisance rédactionnelle et communication digitale (réseaux sociaux RH)
Anglais courant requis
Autonomie, proactivité, sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs projets

Ce poste est une belle opportunité pour évoluer dans un environnement stimulant, sur des sujets RH stratégiques et transverses.

à propos de notre client


Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) Développement RH pour une mission d'intérim de 6 mois, au sein de l'équipe Développement RH & Relations Sociales.

descriptif du poste


Sous la responsabilité du Directeur Développement RH & Relations Sociales, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets de développement RH et animation des politiques RH de l'entreprise :
Développement des compétences & performance
Pilotage des campagnes d'entretiens annuels (performance & compétences)
Administration du logiciel RH dédié
Accompagnement des collaborateurs et managers
Amélioration continue des dispositifs
Marque employeur & communication RH
Déploiement de la communication de recrutement (relations écoles, jobboards, réseaux sociaux)
Administration du logiciel de gestion des candidatures
Suivi des indicateurs et bilans d'efficacité
Parcours collaborateurs & mobilité interne
Animation du processus d'intégration des nouveaux arrivants
Suivi et accompagnement des mobilités internes
Promotion des actions QVT, égalité pro, handicap
Support projets RH & dialogue social
Réalisation d'études RH, tableaux de bord et analyses pour alimenter les politiques RH
Collaboration étroite avec les RH opérationnels pour le déploiement des outils et projets

profil recherché


Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience confirmée (3 ans minimum) en développement RH
Maîtrise d'un SIRH ou Talent Suite, d'un ATS (logiciel de recrutement) et d'Excel
Aisance rédactionnelle et communication digitale (réseaux sociaux RH)
Anglais courant requis
Autonomie, proactivité, sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs projets

Ce poste est une belle opportunité pour évoluer dans un environnement stimulant, sur des sujets RH stratégiques et transverses.

à propos de notre client


Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) Développement RH pour une mission d'intérim de 6 mois, au sein de l'équipe Développement RH & Relations Sociales.

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