chef d'equipe entretien(f/h).

description.

résumé

  • lille, nord
  • 11,88 € - 13,17 € par heure
  • intérim
  • CAP
  • 1 année(s)
publié le 5 mars 2025
    nombre de postes
    5
  • secteur
    btp
  • numéro de référence
    001-LI-1740281_02C

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descriptif du poste


Votre mission :
- Encadrement d'une petite équipe,
- Gestion de vos chantiers d'entretiens paysager essentiellement sur la métropole Lilloise
- Tailler, débroussailler etc..
- Polyvalence sur l'entretien des espaces verts
- Rapport journalier
- Maîtrise des engins et matériels
- Respecter les règles de sécurité.

Contrat qui peut aboutir a une embauche

profil recherché


Issu(e) d'une formation initiale en Paysage/Espaces verts (CAP et/ou BP et/ou BTS) , vous justifiez d'une expérience réussie dans le métier de la création en espaces verts.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Rejoignez le groupe Randstad, l'acteur incontournable du secteur des EV.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de nos clients spécialisés dans l'aménagement de parcs et jardins un CHEF D'EQUIPE en ENTRETIEN des espaces verts.

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Votre mission :
- Encadrement d'une petite équipe,
- Gestion de vos chantiers d'entretiens paysager essentiellement sur la métropole Lilloise
- Tailler, débroussailler etc..
- Polyvalence sur l'entretien des espaces verts
- Rapport journalier
- Maîtrise des engins et matériels
- Respecter les règles de sécurité.

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Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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