description.
descriptif du poste
Votre mission :
- Encadrement d'une petite équipe,
- Gestion de vos chantiers d'aménagement paysagé essentiellement sur la métropole Lilloise
- Création de terrasses maçonnées, clôtures...
- Polyvalence sur l'aménagement de jardin au besoin
- Rapport journalier
- Maîtrise des engins et matériels
- Respecter les règles de sécurité.
Permis E et B sont souhaités.
Contrat qui peut aboutir a une embauche
profil recherché
Issu(e) d'une formation initiale en Paysage/Espaces verts (CAP et/ou BP et/ou BTS) , vous justifiez d'une expérience réussie dans le métier de la création en espaces verts.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rejoignez le groupe Randstad, l'acteur incontournable du secteur des EV.
(formation, compétences, diplômes, connaissances, habilitations...).
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'aménagement et l'entretien de parcs et jardins un CHEF D'EQUIPE en CREATION d'espaces verts.
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Votre mission :
- Encadrement d'une petite équipe,
- Gestion de vos chantiers d'aménagement paysagé essentiellement sur la métropole Lilloise
- Création de terrasses maçonnées, clôtures...
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- Rapport journalier
- Maîtrise des engins et matériels
- Respecter les règles de sécurité.
Permis E et B sont souhaités.
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Issu(e) d'une formation initiale en Paysage/Espaces verts (CAP et/ou BP et/ou BTS) , vous justifiez d'une expérience réussie dans le métier de la création en espaces verts.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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(formation, compétences, diplômes, connaissances, habilitations...).
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