En tant que Commercial, vous aurez la charge du développement et de la gestion des ventes de prestations audiovisuelles et équipements auprès de clients et prospects.
Missions et responsabilités : 1. Développement commercial et prospection - Identifier, prospecter et développer un portefeuille de clients B2B - Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale adaptée pour maximiser les opportunités de vente. - Assurer une veille commerciale et concurrentielle pour détecter les nouvelles tendances et identifier les opportunités. - Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et événements du secteur.
2. Vente de prestations et solutions audiovisuelles - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. - Rédiger et négocier des propositions commerciales et des appels d'offres. - Accompagner les clients de la prise de brief à la livraison du projet. - Assurer un suivi client de qualité pour fidéliser la clientèle et développer des relations de long terme.
3. Gestion de projet et coordination avec les équipes techniques - Collaborer avec les équipes techniques et logistiques pour garantir la faisabilité des projets et assurer leur bon déroulement. - Être garant du respect des délais, du budget et de la qualité des prestations livrées.
4. Suivi et reporting - Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives pour optimiser les résultats. - Participer aux réunions commerciales et contribuer à l'amélioration des offres et des services.
Rémunération : Fixe 30 000 euros bruts annuels selon profil + variable non plafonné Voiture de fonction de standing.
profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste de commercial / Technico-commercial.
Ce poste requiert un excellent sens du relationnel, une forte appétence pour les nouvelles technologies et une bonne compréhension des besoins spécifiques de chaque secteur.
Profil recherché : - Solide expérience commerciale idéalement dans la vente de prestations audiovisuelles et équipements - Excellentes compétences en négociation et en gestion de la relation client. - Capacité à gérer plusieurs projets en simultané et à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés. - Sens de l'écoute, créativité et aptitude à proposer des solutions innovantes.
Important : PERMIS B Obligatoire.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, PME en pleine croissance, un Commercial (F/H) dans le cadre d'un CDI.
descriptif du poste
En tant que Commercial, vous aurez la charge du développement et de la gestion des ventes de prestations audiovisuelles et équipements auprès de clients et prospects.
Missions et responsabilités : 1. Développement commercial et prospection - Identifier, prospecter et développer un portefeuille de clients B2B - Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale adaptée pour maximiser les opportunités de vente. - Assurer une veille commerciale et concurrentielle pour détecter les nouvelles tendances et identifier les opportunités. - Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et événements du secteur.
2. Vente de prestations et solutions audiovisuelles - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. - Rédiger et négocier des propositions commerciales et des appels d'offres. - Accompagner les clients de la prise de brief à la livraison du projet. - Assurer un suivi client de qualité pour fidéliser la clientèle et développer des relations de long terme.
3. Gestion de projet et coordination avec les équipes techniques - Collaborer avec les équipes techniques et logistiques pour garantir la faisabilité des projets et assurer leur bon déroulement. - Être garant du respect des délais, du budget et de la qualité des prestations livrées.
4. Suivi et reporting - Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives pour optimiser les résultats. - Participer aux réunions commerciales et contribuer à l'amélioration des offres et des services.
Rémunération : Fixe 30 000 euros bruts annuels selon profil + variable non plafonné Voiture de fonction de standing.
profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste de commercial / Technico-commercial.
Ce poste requiert un excellent sens du relationnel, une forte appétence pour les nouvelles technologies et une bonne compréhension des besoins spécifiques de chaque secteur.
Profil recherché : - Solide expérience commerciale idéalement dans la vente de prestations audiovisuelles et équipements - Excellentes compétences en négociation et en gestion de la relation client. - Capacité à gérer plusieurs projets en simultané et à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés. - Sens de l'écoute, créativité et aptitude à proposer des solutions innovantes.
Important : PERMIS B Obligatoire.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, PME en pleine croissance, un Commercial (F/H) dans le cadre d'un CDI.
qualification
Commercial (F/H)
niveau d'expérience
2 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
partager cette offre.
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteSous la responsabilité de l'adjoint au Responsable de la Comptabilité Droits d'Auteur, vous serez en charge de la gestion de la comptabilité des droits d'auteur pour plusieurs maisons d'édition. Mission:Tenue et suivi de la comptabilité auxiliaire des droits d'auteursInstallation des contrats en provenance des unités éditorialesRéception des factures des droits forfaitaires (droits photo, texte, illustration, etc…)Numérisation et indexat
descriptif du posteSous la responsabilité de l'adjoint au Responsable de la Comptabilité Droits d'Auteur, vous serez en charge de la gestion de la comptabilité des droits d'auteur pour plusieurs maisons d'édition. Mission:Tenue et suivi de la comptabilité auxiliaire des droits d'auteursInstallation des contrats en provenance des unités éditorialesRéception des factures des droits forfaitaires (droits photo, texte, illustration, etc…)Numérisation et indexat
descriptif du posteVous interviendrez sur :- la gestion des factures fournisseurs et clients- l'enregistrement des documents comptables- la gestion des rapprochements bancaires- la gestion de la facturation client- la validation des paiements- des taches administratives- être en relation avec le cabinet d'expertise comptable pour le bilan Ce poste est basé à Wissou pour un CDI en 4/5emeprofil recherchéDe formation Bac ou Bac+2, vous justifiez d'une expérie
descriptif du posteVous interviendrez sur :- la gestion des factures fournisseurs et clients- l'enregistrement des documents comptables- la gestion des rapprochements bancaires- la gestion de la facturation client- la validation des paiements- des taches administratives- être en relation avec le cabinet d'expertise comptable pour le bilan Ce poste est basé à Wissou pour un CDI en 4/5emeprofil recherchéDe formation Bac ou Bac+2, vous justifiez d'une expérie
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, su
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, su
recevez nos offres par email.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.