description.
descriptif du poste
Concernant la paie, vous établissez les fiches de paie et les versements de salaires et contrôlez les frais de déplacement.
Vous avez en charge la gestion et le suivi des arrêts de travail, maternité, congés parentaux et les remboursement IJSS. Vous gérez et suivez l'ensemble des process de gestion des temps (congés, RTT, récupération...).
Vous établissez les déclarations obligatoires (DSN, contribution formation, apprentissage, AGEFIPH...).
Vous suivez les relations avec les organismes sociaux : prévoyance, mutuelle, retraite, URSSAF, CPAM, médecine du travail.
Au niveau de la comptabilité, vous traitez la saisie et le contrôle des factures, l'enregistrement des ventes et les rapprochements bancaires.
Vous traitez la déclaration de TVA, la acturation, DEB...
Vous préparez la clôture des comptes annuels et situations intermédiaires.
profil recherché
De formation bac+ 2 minimum, vous avez une bonne maîtrise des règles comptables françaises. Vous avez une capacité à exploiter les données comptables, une aisance avec les chiffres, un bon esprit d'analyse et de synthèse et une bonne aisance relationnelle.
Rigoureux(se) et précis(e), vous avez une appétence notamment dans les chiffres.
Vous avez une capacité à analyser rapidement les situations et à apporter des solutions.
Vous avez une connaissance de Pennylane ou Sage Compta, et Sage paies.
L'autonomie et les qualités relationnelles sont primordiales pour progresser.
Avantages : Tickets-restaurant, intéressement, participation, mutuelle d'entreprise base prise en charge à 100% pour l'entreprise, cadre de travail convivial avec un environnement international
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise à taille humaine, un comptable-gestionnaire de paie (F/H) en CDI.
descriptif du poste
Concernant la paie, vous établissez les fiches de paie et les versements de salaires et contrôlez les frais de déplacement.
Vous avez en charge la gestion et le suivi des arrêts de travail, maternité, congés parentaux et les remboursement IJSS. Vous gérez et suivez l'ensemble des process de gestion des temps (congés, RTT, récupération...).
Vous établissez les déclarations obligatoires (DSN, contribution formation, apprentissage, AGEFIPH...).
Vous suivez les relations avec les organismes sociaux : prévoyance, mutuelle, retraite, URSSAF, CPAM, médecine du travail.
Au niveau de la comptabilité, vous traitez la saisie et le contrôle des factures, l'enregistrement des ventes et les rapprochements bancaires.
Vous traitez la déclaration de TVA, la acturation, DEB...
Vous préparez la clôture des comptes annuels et situations intermédiaires.
profil recherché
De formation bac+ 2 minimum, vous avez une bonne maîtrise des règles comptables françaises. Vous avez une capacité à exploiter les données comptables, une aisance avec les chiffres, un bon esprit d'analyse et de synthèse et une bonne aisance relationnelle.
Rigoureux(se) et précis(e), vous avez une appétence notamment dans les chiffres.
Vous avez une capacité à analyser rapidement les situations et à apporter des solutions.
Vous avez une connaissance de Pennylane ou Sage Compta, et Sage paies.
L'autonomie et les qualités relationnelles sont primordiales pour progresser.
Avantages : Tickets-restaurant, intéressement, participation, mutuelle d'entreprise base prise en charge à 100% pour l'entreprise, cadre de travail convivial avec un environnement international
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise à taille humaine, un comptable-gestionnaire de paie (F/H) en CDI.