comptable sap (f/h).
- publié il y a 4 jours
- intérim
qualification
- Comptable (F/H)
niveau d'expérience
- 4 année(s)
niveau d'étude
- BAC+2
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voir toutes les offres- descriptif du posteRattaché(e) au chef de service, vous intervenez au sein de la ligne de service Finance. Vos responsabilités incluront : - Gestion de projets : Planifier et coordonner les projets (ressources, budget, reporting), analyser les impacts et risques, rédiger les spécifications techniques et veiller au respect des attentes des parties prenantes (métiers, SI, organisation). - Pilotage des prestataires : Encadrer les consultations et appels d'offdescriptif du posteRattaché(e) au chef de service, vous intervenez au sein de la ligne de service Finance. Vos responsabilités incluront : - Gestion de projets : Planifier et coordonner les projets (ressources, budget, reporting), analyser les impacts et risques, rédiger les spécifications techniques et veiller au respect des attentes des parties prenantes (métiers, SI, organisation). - Pilotage des prestataires : Encadrer les consultations et appels d'off
- descriptif du posteVos missions :¿¿ Gestion comptable couranteContrôler les appels de fonds liés aux engagements immobiliersVérifier et comptabiliser les factures d'honoraires de gestion locative et techniqueSuivre et analyser les dépenses engagées sur les immeublesEffectuer les rapprochements entre quittancement, encaissements de loyers et provisions pour chargesAssurer le suivi des refacturations d'impôts locaux et la répartition des charges récupérablesdescriptif du posteVos missions :¿¿ Gestion comptable couranteContrôler les appels de fonds liés aux engagements immobiliersVérifier et comptabiliser les factures d'honoraires de gestion locative et techniqueSuivre et analyser les dépenses engagées sur les immeublesEffectuer les rapprochements entre quittancement, encaissements de loyers et provisions pour chargesAssurer le suivi des refacturations d'impôts locaux et la répartition des charges récupérables
- descriptif du posteGestion Opérationnelle des RH :-Accompagner la direction et les managers sur les sujets RH-Assurer la gestion administrative et disciplinaire en lien avec un avocat en droit social-Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs-Suivre la politique de formation et de développement des compétencesMise en place et pilotage du SIRH :-Implémenter le logiciel SIRH Manatime -Superviser le déploiement d'une pointeuse podescriptif du posteGestion Opérationnelle des RH :-Accompagner la direction et les managers sur les sujets RH-Assurer la gestion administrative et disciplinaire en lien avec un avocat en droit social-Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs-Suivre la politique de formation et de développement des compétencesMise en place et pilotage du SIRH :-Implémenter le logiciel SIRH Manatime -Superviser le déploiement d'une pointeuse po
