conducteur de ligne de conditionnement (f/h).

description.

résumé

  • le molay-littry, calvados
  • 16,19 € par heure
  • intérim
  • BAC
  • 2 année(s)
publié le 15 octobre 2024

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descriptif du poste


Serez-vous l'expert(e) qui optimisera nos processus en tant que Conducteur(trice) de ligne?
En rejoignant cette dynamique équipe, vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement et l'optimisation d'une ligne de conditionnement automatisée.

- Préparer, approvisionner les postes de travail et conduire les installations de production automatisée
- Contrôler la qualité des produits et proposer des améliorations techniques ou organisationnelles
- Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau et assurer le nettoyage des équipements

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 79/jours
- Salaire: 16.19 euros/heure

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Indemnité kilométrique
- Primes et intéressements

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

profil recherché


Nous recherchons un Conducteur de ligne de conditionnement (F/H) expérimenté, capable de gérer efficacement une installation de production automatisée.

- Maîtrise des procédures de démarrage, mise en cadence et arrêt d'installations automatisées
- Capacité à proposer des améliorations techniques et organisationnelles pour optimiser la production
- Compétence en contrôle qualité des produits et en maintenance de premier niveau
- Formation certifiée en conduite de systèmes automatisés de production ou CAP/BEP connexe au secteur

Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

à propos de notre client


Notre client, basé à LE MOLAY LITTRY, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires.
Commodités de transport :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation qui place l'humain au centre de ses préoccupations, qui encourage les performances individuelles et qui cultive des valeurs fortes.

descriptif du poste


Serez-vous l'expert(e) qui optimisera nos processus en tant que Conducteur(trice) de ligne?
En rejoignant cette dynamique équipe, vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement et l'optimisation d'une ligne de conditionnement automatisée.

- Préparer, approvisionner les postes de travail et conduire les installations de production automatisée
- Contrôler la qualité des produits et proposer des améliorations techniques ou organisationnelles
- Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau et assurer le nettoyage des équipements

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 79/jours
- Salaire: 16.19 euros/heure

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Indemnité kilométrique
- Primes et intéressements

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

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- Maîtrise des procédures de démarrage, mise en cadence et arrêt d'installations automatisées
- Capacité à proposer des améliorations techniques et organisationnelles pour optimiser la production
- Compétence en contrôle qualité des produits et en maintenance de premier niveau
- Formation certifiée en conduite de systèmes automatisés de production ou CAP/BEP connexe au secteur

Processus de recrutement
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à propos de notre client


Notre client, basé à LE MOLAY LITTRY, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires.
Commodités de transport :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation qui place l'humain au centre de ses préoccupations, qui encourage les performances individuelles et qui cultive des valeurs fortes.

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