consultant commercial junior en recrutement (f/h).

description.

résumé

  • le lamentin, martinique
  • 27 000 € - 28 000 € par année
  • cdi
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 19 février 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    finance / banque
  • numéro de référence
    001-DAT-R001223_01R

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descriptif du poste


En tant que Consultant(e) en recrutement, vous serez au cœur du développement de l'agence située au Lamentin en Martinique, en lien direct avec le responsable.
Vos missions :
Développement commercial
•Identifier et prospecter de nouveaux clients ;
•Comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées ;
•Développer et fidéliser un portefeuille client ;
•Négocier et conclure des accords commerciaux
Recrutement & Gestion des talents
•Sourcer et qualifier les candidats ;
- Conduire des entretiens et évaluer les compétences ;
•Assurer le suivi des collaborateurs en mission ;
Gestion administrative & juridique
•Veiller à la conformité des contrats et obligations légales ;
•Gérer les visites médicales et les réclamations clients ;
•Respecter les normes liées aux audits et réglementations du travail temporaire.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience en agence de travail temporaire ou sur une fonction commerciale.
Commercial(e) dans l'âme, motivé(e) et ambitieux (se) , vous avez le goût du challenge et vous êtes passionné(e) par les métiers du recrutement et du commercial.
Compétences clés : Prospection, gestion de la relation client, recrutement, organisation et rigueur.

Déplacements à prévoir en Martinique

Vous aimez relever les défis et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Postulez dès maintenant !

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Consultant Commercial Junior en Recrutement F/H
Rejoignez une agence de travail temporaire en pleine expansion !

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En tant que Consultant(e) en recrutement, vous serez au cœur du développement de l'agence située au Lamentin en Martinique, en lien direct avec le responsable.
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Développement commercial
•Identifier et prospecter de nouveaux clients ;
•Comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées ;
•Développer et fidéliser un portefeuille client ;
•Négocier et conclure des accords commerciaux
Recrutement & Gestion des talents
•Sourcer et qualifier les candidats ;
- Conduire des entretiens et évaluer les compétences ;
•Assurer le suivi des collaborateurs en mission ;
Gestion administrative & juridique
•Veiller à la conformité des contrats et obligations légales ;
•Gérer les visites médicales et les réclamations clients ;
•Respecter les normes liées aux audits et réglementations du travail temporaire.

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Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience en agence de travail temporaire ou sur une fonction commerciale.
Commercial(e) dans l'âme, motivé(e) et ambitieux (se) , vous avez le goût du challenge et vous êtes passionné(e) par les métiers du recrutement et du commercial.
Compétences clés : Prospection, gestion de la relation client, recrutement, organisation et rigueur.

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