contrôleur de gestion (f/h).
- publié il y a 1 jour
- intérim
qualification
- Contrôleur de gestion (F/H)
niveau d'expérience
- 5 année(s)
niveau d'étude
- BAC+5
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voir toutes les offres- descriptif du posteVous intégrez une équipe composée d'un chargé de projet RH référent, d'un chargé de projet RH, d'un gestionnaire de dossiers et d'un assistant de recrutement. L'objectif du poste est d'assurer les opérations de recrutement du site pour tous types de profils. La société gère à date 18 process de recrutement : cela concerne des profils infirmiers, médecins, au niveau de la DSI, des fonctions support, des Coordinateur logistique. - Analysedescriptif du posteVous intégrez une équipe composée d'un chargé de projet RH référent, d'un chargé de projet RH, d'un gestionnaire de dossiers et d'un assistant de recrutement. L'objectif du poste est d'assurer les opérations de recrutement du site pour tous types de profils. La société gère à date 18 process de recrutement : cela concerne des profils infirmiers, médecins, au niveau de la DSI, des fonctions support, des Coordinateur logistique. - Analyse
- descriptif du posteRattaché(e) au chef de service, vous intervenez au sein de la ligne de service Finance. Vos responsabilités incluront : - Gestion de projets : Planifier et coordonner les projets (ressources, budget, reporting), analyser les impacts et risques, rédiger les spécifications techniques et veiller au respect des attentes des parties prenantes (métiers, SI, organisation). - Pilotage des prestataires : Encadrer les consultations et appels d'offdescriptif du posteRattaché(e) au chef de service, vous intervenez au sein de la ligne de service Finance. Vos responsabilités incluront : - Gestion de projets : Planifier et coordonner les projets (ressources, budget, reporting), analyser les impacts et risques, rédiger les spécifications techniques et veiller au respect des attentes des parties prenantes (métiers, SI, organisation). - Pilotage des prestataires : Encadrer les consultations et appels d'off
- descriptif du posteGestion Opérationnelle des RH :-Accompagner la direction et les managers sur les sujets RH-Assurer la gestion administrative et disciplinaire en lien avec un avocat en droit social-Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs-Suivre la politique de formation et de développement des compétencesMise en place et pilotage du SIRH :-Implémenter le logiciel SIRH Manatime -Superviser le déploiement d'une pointeuse podescriptif du posteGestion Opérationnelle des RH :-Accompagner la direction et les managers sur les sujets RH-Assurer la gestion administrative et disciplinaire en lien avec un avocat en droit social-Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs-Suivre la politique de formation et de développement des compétencesMise en place et pilotage du SIRH :-Implémenter le logiciel SIRH Manatime -Superviser le déploiement d'une pointeuse po
