coordinateur investigation h/f.

description.

résumé

  • val-de-reuil, eure
  • 44 000 € - 44 099 € par année
  • intérim
  • BAC+5
  • 3 année(s)
publié le 20 décembre 2024
description.

descriptif du poste


Le Coordinateur investigateur niveau 2 a pour rôle de prendre en charge les investigations de tout niveau dont les investigations complexes à la suite d'un événement Qualité et en analysant les données de l'unité de Production.
Principales responsabilités : Dans le respect des consignes Sécurité &- Qualité, le Coordinateur investigateur niveau 2 a pour mission de garantir la performance des activités Qualité en tant que support de l'unité de Production. Pour cela, ses missions principales sont :
La gestion de tous types d'anomalies avec un focus particulier pour les anomalies critiques de l'unité de Production qui ne peuvent être pris en charge par les équipes opérationnelles de production. Pour cela, en partenariat si nécessaire avec les équipes de Production, du pôle Expert et autres fonctions support, en :
-Rédigeant les recueils des faits
-Réalisant et rédigeant les investigations
-Rédigeant les impacts produits

La préparation de l'analyse et la synthèse ainsi que la présentation en comité libération site pour les anomalies complexes

La définition des CAPA Opérationnelles pour les anomalies prises en charge après une recherche approfondie des causes racines en utilisant les outils du SMS (Sanofi Manufacturing System) de résolution de problèmes et recherche de cause

Sa participation active pour la définition des actions d'amélioration continue pour améliorer la performance de l'unité de production, notamment en :
Analysant et identifiant les récurrences

Analysant les délais de traitement

Etant force de proposition pour des actions d'amélioration

Périmètre et Dimensions : Développe la culture d'amélioration continue, Force d'anticipation , Travail en transverse- communication pro-active des problèmes rencontrées et des solutions proposées

Force de proposition pour résolution de problèmes récurrents

Résolution de problèmes pour les investigations Qualité complexes

Ce poste, basé à VAL DE REUIL est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est comprise entre 44K€ et 45K€

profil recherché


Bac +- 5, ingénieur ou équivalent
Expérience dans le secteur de l'industrie pharmaceutique
Connaissance des BPF et d'équipements dans le secteur pharmaceutique
Connaissance d'un environnement de production Compétences comportementales : Capacité à challenger le statu quo et à sortir de sa zone de confort
Aisance relationnelle

Bonne capacité de communication

Orienté résultats/solutions/clients

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un coordinateur investigation (F/H)

descriptif du poste


Le Coordinateur investigateur niveau 2 a pour rôle de prendre en charge les investigations de tout niveau dont les investigations complexes à la suite d'un événement Qualité et en analysant les données de l'unité de Production.
Principales responsabilités : Dans le respect des consignes Sécurité &- Qualité, le Coordinateur investigateur niveau 2 a pour mission de garantir la performance des activités Qualité en tant que support de l'unité de Production. Pour cela, ses missions principales sont :
La gestion de tous types d'anomalies avec un focus particulier pour les anomalies critiques de l'unité de Production qui ne peuvent être pris en charge par les équipes opérationnelles de production. Pour cela, en partenariat si nécessaire avec les équipes de Production, du pôle Expert et autres fonctions support, en :
-Rédigeant les recueils des faits
-Réalisant et rédigeant les investigations
-Rédigeant les impacts produits

La préparation de l'analyse et la synthèse ainsi que la présentation en comité libération site pour les anomalies complexes

La définition des CAPA Opérationnelles pour les anomalies prises en charge après une recherche approfondie des causes racines en utilisant les outils du SMS (Sanofi Manufacturing System) de résolution de problèmes et recherche de cause

Sa participation active pour la définition des actions d'amélioration continue pour améliorer la performance de l'unité de production, notamment en :
Analysant et identifiant les récurrences

Analysant les délais de traitement

Etant force de proposition pour des actions d'amélioration

Périmètre et Dimensions : Développe la culture d'amélioration continue, Force d'anticipation , Travail en transverse- communication pro-active des problèmes rencontrées et des solutions proposées

Force de proposition pour résolution de problèmes récurrents

Résolution de problèmes pour les investigations Qualité complexes

Ce poste, basé à VAL DE REUIL est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est comprise entre 44K€ et 45K€

profil recherché


Bac +- 5, ingénieur ou équivalent
Expérience dans le secteur de l'industrie pharmaceutique
Connaissance des BPF et d'équipements dans le secteur pharmaceutique
Connaissance d'un environnement de production Compétences comportementales : Capacité à challenger le statu quo et à sortir de sa zone de confort
Aisance relationnelle

Bonne capacité de communication

Orienté résultats/solutions/clients

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