Sous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP, vous aurez une mission de facilitateur organisationnel du pôle Paie/ADP. Vous coordonnerez et serez force de proposition dans le cadre des projets liés à la Paie/ADP. Vous assurerez les missions Paie & ADP d'une population. A ce titre, vos missions principales sont : - Rédiger les contrats et les avenants des salariés ; - Réaliser l'intégration administrative des nouveaux salariés ; - Saisir les nouveaux salariés et les sorties dans les systèmes RH ; - Mettre à jour les outils internes et les tableaux de bord RH ; - Etablir les paies, les STC et gérer les DSN (entre 200 et 300 paies) ; - Gérer l'intégration des acquisitions dans le logiciel de paie, vérifier le paramétrage avec le prestataire ; - Gérer les mutuelles, prévoyance, URSSAF, médecines du travail des sociétés acquises ; - Mettre en place et rédiger les procédures relatives à la paie et à l'adp ...
profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 à Bac + 5 en RH en ou comptabilité / expérience professionnelle équivalente validée ou non par une VAE ou certification professionnelle Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Votre connaissance de la paie, de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération, de la Sécurité Sociale et une solide expérience au sein d'un service paie en entreprise vous permettra de réussir au sein de la fonction proposée ! La connaissance de l'outil Nibelis est obligatoire Organisée, vous savez gérer plusieurs tâches/dossiers en simultané.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans la santé, un Coordinateur Paie (F/H) dans le cadre d'un remplacement congé parental pour une durée de 6 mois avec une prise de poste immédiate.
descriptif du poste
Sous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP, vous aurez une mission de facilitateur organisationnel du pôle Paie/ADP. Vous coordonnerez et serez force de proposition dans le cadre des projets liés à la Paie/ADP. Vous assurerez les missions Paie & ADP d'une population. A ce titre, vos missions principales sont : - Rédiger les contrats et les avenants des salariés ; - Réaliser l'intégration administrative des nouveaux salariés ; - Saisir les nouveaux salariés et les sorties dans les systèmes RH ; - Mettre à jour les outils internes et les tableaux de bord RH ; - Etablir les paies, les STC et gérer les DSN (entre 200 et 300 paies) ; - Gérer l'intégration des acquisitions dans le logiciel de paie, vérifier le paramétrage avec le prestataire ; - Gérer les mutuelles, prévoyance, URSSAF, médecines du travail des sociétés acquises ; - Mettre en place et rédiger les procédures relatives à la paie et à l'adp ...
profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 à Bac + 5 en RH en ou comptabilité / expérience professionnelle équivalente validée ou non par une VAE ou certification professionnelle Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Votre connaissance de la paie, de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération, de la Sécurité Sociale et une solide expérience au sein d'un service paie en entreprise vous permettra de réussir au sein de la fonction proposée ! La connaissance de l'outil Nibelis est obligatoire Organisée, vous savez gérer plusieurs tâches/dossiers en simultané.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans la santé, un Coordinateur Paie (F/H) dans le cadre d'un remplacement congé parental pour une durée de 6 mois avec une prise de poste immédiate.
qualification
Responsable paie (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
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Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
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Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
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votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
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votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 400 et 600 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont :- Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 400 et 600 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont :- Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie
descriptif du posteIl/elle sera en charge de la comptabilité d'une entité légale complète. Ses missions principales seront les suivantes :Reporting mensuel aux normes IFRSPréparation du budget et des rolling forecastsRevue analytiqueRévision et justification des comptesFacturation inter-compagniesPréparation de la liasse fiscale et des comptes annuelsDéclaration de TVA et la DESFiscalité couranteProfil recherchéDiplômé M2 d'Ecole de Commerce ou d'Universit
descriptif du posteIl/elle sera en charge de la comptabilité d'une entité légale complète. Ses missions principales seront les suivantes :Reporting mensuel aux normes IFRSPréparation du budget et des rolling forecastsRevue analytiqueRévision et justification des comptesFacturation inter-compagniesPréparation de la liasse fiscale et des comptes annuelsDéclaration de TVA et la DESFiscalité couranteProfil recherchéDiplômé M2 d'Ecole de Commerce ou d'Universit
descriptif du posteGestion de la FacturationÉlaboration et émission des factures clients en conformité avec les conventions d'honoraires.Suivi et relance des paiements (recouvrement des honoraires impayés).Vérification des frais et débours à facturer aux clients.Mise à jour et suivi des tableaux de bord de facturation.Suivi Administratif et ComptableSaisie et mise à jour des informations clients dans le logiciel de gestion.Classement et archivage des docum
descriptif du posteGestion de la FacturationÉlaboration et émission des factures clients en conformité avec les conventions d'honoraires.Suivi et relance des paiements (recouvrement des honoraires impayés).Vérification des frais et débours à facturer aux clients.Mise à jour et suivi des tableaux de bord de facturation.Suivi Administratif et ComptableSaisie et mise à jour des informations clients dans le logiciel de gestion.Classement et archivage des docum
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